Chef de Marché CHD – Vins, Développement & Négociation

Castel-Fr; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

11 jours de RTT

Mutuelle

Carte affaires

Résumé du poste

CASTEL, entreprise familiale, recherche un Responsable de Marché Hors Domicile (F/H) pour la Bretagne et Normandie. Vous développez le chiffre d’affaires et la marge en gérant une clientèle CHR, entrepositaires et Cash & Carry, avec une approche terrain et une forte culture du résultat.

Profil Bac+2/+5 en commerce et 2 à 5 ans d’expérience. Véhicule de fonction, RTT, mutuelle et formation vin associée à une évolution de carrière seraient proposés.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en formation commerciale et expérience réussie en tant que Chef de secteur/Responsable de Marché CHD ou agent idéalement CHR.
• Expérience de 2 à 5 ans.
• Goût du relationnel et culture du résultat; dynamisme, rigueur et organisation.
• Bonne connaissance du vin et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Rattaché au Directeur Régional, développer le CA, le volume et la marge selon les objectifs commerciaux.
• Prospecter et ouvrir de nouveaux clients directement (CHR, négociants, Cash & Carry).
• Négocier et promouvoir le référencement des produits auprès des partenaires de distribution.
• Gérer les accords commerciaux et les promotions en points de vente; réaliser les reportings et veiller à la concurrence.
• Assurer un suivi opérationnel des ventes et du relationnel client.

Connaissances

Négociation

Relation client

Commerce

Organisation

Formation

Bac+2/+5 formation commerciale

Outils

Bureautique

Description du poste

CASTEL, entreprise familiale, recherche un Responsable de Marché Hors Domicile (F/H) pour la Bretagne et Normandie. Vous développez le chiffre d’affaires et la marge en gérant une clientèle CHR, entrepositaires et Cash & Carry, avec une approche terrain et une forte culture du résultat.

Profil Bac+2/+5 en commerce et 2 à 5 ans d’expérience. Véhicule de fonction, RTT, mutuelle et formation vin associée à une évolution de carrière seraient proposés.