Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise de distribution de matériel électrique recherche un Chef Magasin / Acheteur pour développer son activité à Rousset. Ce poste dynamique implique la gestion du showroom, l'approvisionnement, et la relation avec la clientèle et les fournisseurs. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec un salaire attractif et des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et un accompagnement individualisé. Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences.
Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 5 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Nous recherchons pour notre partenaire, entreprise de distribution de matériel électriques,
Un Chef Magasin / Acheteur H/F
Contrat CDI temps plein.
A pourvoir immédiatement sur Rousset (13)
Vos missions :
Développer l’activité sédentaire :
• Mise en place et suivi du Showroom
• Mise en place d’opérations commerciales
• Respect de la législation du travail au magasin
• Sécurité des biens et des personnes
• Gestion de la caisse recette
Gestion du stock :
• Assurer l ’approvisionnement
• Suivi des marges achats
• Connaissance technique
• Suivi des rotations de Stocks
• Suivi des surstocks
• Suivi des stocks morts
• Suivi des SAV
• Suivi des notes de débits
Relation clientele :
• Accueil des clients au téléphone
• Prise en charge des clients au comptoir
• Capacité de répondre à des offres de prix
• Ventes complémentaires
• Conseils techniques
• Mise en avant des marques exclusives
Relation avec les fournisseurs :
• Respecter la politique régionale
• Créer et entretenir des partenariats Fournisseurs
• Négociation les prix, retour et SAV
• Se former auprès des fournisseurs
Communication :
• Créer la politique de vente avec le DA et les TC
• Relais de la DR auprès de l’équipe sédentaire
• Remonter les infos auprès des TC et du DA