Chef de Ligne cadre H/F (CDI)

JR France; Loudun; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un adjoint responsable de production pour piloter une unité de production. Dans ce rôle, vous aurez la chance de prendre des décisions clés et de gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs, en favorisant un environnement de travail positif et efficace. Vous serez responsable de la mise en œuvre des standards de qualité et de sécurité tout en innovant pour résoudre les problèmes d'atelier. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'un groupe français solide, engagé dans l'économie circulaire, avec des opportunités d'évolution et une rémunération motivante. Si vous êtes autonome et passionné par le management, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Primes d'intéressement

Primes de participation

Primes d'ancienneté

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur avec une première expérience en unité de production.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Piloter de façon autonome une unité de production et gérer 20 à 40 collaborateurs.
• Assurer le respect des standards de qualité, productivité et sécurité.

Connaissances

Management de proximité

Autonomie

Résolution de problèmes

Coordination d'équipe

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur

Description du poste

Poste : Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !

Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 20 à 40 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !

Car chez Elis, les adjoints responsable de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.

1. Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs.
2. Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.
3. Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients.
4. Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.

Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente?
3 mois en équipe de nuit, de juin à septembre avant un passage sur le poste de jour.
Oui? Alors c'est par ici

1. Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
2. Un salaire fixe à partir de 35k euros + un variable lié à vos objectifs.
3. De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
4. Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).

Profil : Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS.

Entreprise : Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?