Chef de la section administration du personnel civil

Service du commissariat des armées (SCA); Bretagne; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental français recherche un Chef de la section administration du personnel civil pour gérer une équipe, appliquer la réglementation et coordonner les activités liées à l'administration des personnels civils. Une expérience dans ce domaine est exigée. Télétravail possible et accès aux prestations sociales du ministère offerts.

Prestations

Restauration possible sur place

Accès aux prestations sociales et culturelles

Qualifications

• Expérience dans la gestion du personnel civil.

Responsabilités

• Gérer l'administration des personnels civils et encadrer une équipe.
• Assurer l'application de la réglementation en liaison avec les employeurs.
• Coordonner des travaux liés à la gestion de proximité.

Description du poste

Chef de la section administration du personnel civil

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Localisation : BAN LANN BIHOUE 56530 QUEVEN

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat (GSC) de Brest-Lorient est un établissement interarmées qui assure des fonctions de soutien commissariat au profit des organismes du ministère des Armées relevant de son périmètre géographique de compétence.
Le pôle Lorient - Lann-Bihoué (LRT-LBH) est réparti sur les sites de la base des fusiliers marins et des commandos de Lanester, la base de l’aéronautique navale de Lann-Bihoué et l’enclos de la marine de Lorient.
En tant que chef de la section administration du personnel, vous garantissez la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration des personnels civils (PC) et vous vous assurez de l’application de la réglementation, en liaison avec les employeurs, la division administration du personnel civil portion centrale et le centre ministériel de gestion de Rennes. Vous encadrez une équipe de quatre agents d’administration du personnel chargés de la gestion de proximité et des actes d’administration courante du personnel civil affecté sur les 3 sites (620 agents environ). Vous contrôlez la régularité des opérations qui assurent le versement de droits individuels variables au profit des agents dépendants des organismes de votre périmètre. Vous assurez également des fonctions RH de commandement au profit du chef de pôle.
Assurer l’organisation, le pilotage, le contrôle et la coordination avec la portion centrale des activités de la section.
Entretenir les relations avec les bureaux RH des différents employeurs, la DAP portion centrale, la section Maladies, Accidents, Pension et le centre ministériel de gestion
Mettre en œuvre les procédures nécessaires à l’administration des personnels civils
Coordonner et contrôler les travaux liés à la gestion de proximité (congés, maladies, éléments variables de rémunération, demandes via LIBELLUS …)
Animer et encadrer une équipe de gestionnaires
Participer à l’information et au conseil des personnels, de la hiérarchie et des employeurs
Se tenir à jour de la règlementation en vigueur dans son domaine d’application
Réaliser des études statistiques, centraliser les données
Assurer la mission de correspondant RH PC du pôle : coordonner et participer aux travaux collectifs du pôle LRT-LBH
Appliquer les directives de contrôle interne
Établir des simulations de pensions
Participer aux travaux relatifs aux élections professionnelles
NBI : 10 points

Profil recherché

Vous avez de l’expérience dans la gestion du personnel civil.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Restauration possible sur place ; semaine de 5 jours ; parking à proximité ; Transport en commun
Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) et de la Marine (https://famillesdemarins.com )
Transmettre la candidature (CV, lettre de motivation, N° de la Fiche de Poste et 3 derniers CREP) au POC

Déplacements; Horaires variables
ALLIANCE – SAFIA ; management

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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