Chef de la Police Municipale h/f

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La collectivité recherche un Chef de la Police Municipale (h/f) pour diriger une équipe de 12 agents. Ce poste implique un management d'équipe, la garantie de la sécurité publique et une collaboration étroite avec divers acteurs locaux. Le candidat idéal possède des compétences solides en droit pénal, management, et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Prestations

Cadre de travail agréable

CNAS

Participation à la mutuelle

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience confirmée en management et relations publiques.
• Compétences avérées en droit pénal et procédures administratives.
• Savoir animer des réunions et travail en équipe.

Responsabilités

• Diriger et manager une équipe de 12 agents municipaux.
• Garantir la sécurité publique et exécuter les arrêtés du Maire.
• Organiser les activités du service et coordonner avec d'autres acteurs.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des politiques publiques

Droit pénal et administratif

Rédaction et transmission écrite

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Niveau BAC

BAC +2

Description du poste

Chef de la Police Municipale h/f, Loiret

Loiret, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Contexte

Le ou la chef de service de la police municipale dirige et manage 12 agents municipaux placés sous sa responsabilité (9 policiers, 2 ASVP et 1 assistante). Il doit garantir le maintien de l'ordre, veiller à la sécurité publique, et exécuter les arrêtés de police du Maire.

Le (la) Chef(fe) de la police municipale maintient le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il (elle) organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué à la sécurité, et de la direction générale des services. Missions / conditions d'exercice Missions principales

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
Organiser, mettre en oeuvre et suivre l'activité du service : interface avec la population, surveillance, interventions, procédures administratives, budget, contrats ;
Commander et coordonner les actions des policiers municipaux et des agents de surveillance de la voie publique ;
Coordonner les interventions du service avec l'ensemble des acteurs du territoire (police nationale, gendarmerie, Préfecture, ...) ;
Gérer le contrat de délégation de service public de la fourrière automobile, et les animaux errants ;
Déployer et gérer la vidéoprotection ;
Sécuriser et encadrer les manifestations et cérémonies officielles de la collectivité. Profils recherchés Compétences

Savoir-faire :
Management d'équipe ;
Connaitre les politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs ;
Connaître les missions générales de la police municipale ;
Connaitre le droit pénal et administratif ;
Connaitre les règles en matière de pouvoirs de police du maire ;
Maîtriser les règles et procédures en matière de rédaction et transmission des écrits professionnels ;
Maîtriser l'outil informatique.

Savoir être :
Savoir rendre compte ;
Disponibilité ;
Sens de la hiérarchie ;
Sens du service public ;
Capacité d'écoute ;
Sens de la communication ;
Qualités relationnelles ;
Savoir animer une réunion ;
Discernement ;
Sens du travail en équipe ;
Discrétion ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Force de proposition

Aptitudes :
Port d'armes catégories B et D ;
Pratique du sport et du vélo.

Diplômes obligatoires :
Niveau BAC, BAC +2.

Formations obligatoires :
Agrément, assermentation, formation initiale et continue ;
Formation sur les différents logiciels métiers.

Spécificités techniques :
Travail isolé dans certains cas ;
Titulaire permis B ;
Travail de nuit, dimanches et jours fériés, horaires décalés ;
Port d'un uniforme
Armement

Les avantages de la collectivité :
Cadre de travail agréable ;
CNAS ;
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap