Chef de la police municipale (H/F)

Mairie Acheres; Achères; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d’Achères recrute un chef de la police municipale pour garantir le bon ordre sur son territoire. Ce rôle crucial implique la gestion d'une équipe, le développement de la stratégie de sécurité et la collaboration avec d'autres autorités. Le candidat idéal aura une forte connaissance de la législation, d'excellentes qualités relationnelles et des capacités managériales.

Prestations

Avantages sociaux (COS, prévoyance)

Temps de sport inclus dans le cycle de travail

Participation titres de transport

Qualifications

• Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles.

Responsabilités

• Définir les objectifs prioritaires et suivre l'activité du service.
• Recruter et coordonner le service de police municipale.
• Gérer le dispositif de vidéoprotection et accompagner les services de la collectivité.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Capacités managériales

Qualités relationnelles

Formation

Titulaire du concours de Police Municipale

Description du poste

Cadre d’emploi des Gardien-Brigadier, Brigadier ou Brigadier-Chef Principal et Chef de police municipale

Afin de garantir le bon ordre sur son territoire, la Ville d’Achères est dotée d’une Police municipale et d’un dispositif de vidéoprotection et vidéoverbalisation.

Pour ce faire, la ville recrute son nouveau chef de la police municipale. Membre du comité de direction de la ville, le nouveau chef PM doit contribuer activement à la renaissance du service, par le biais notamment de recrutement de policiers municipaux expérimentés et volontaires. Afin d’aider à cette renaissance, en plus de l’armement déjà en place, la ville a approuvé le nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux, dans son enveloppe maximale, tout en conservant des temps nécessaires d’heures supplémentaires, mensuelles.

Missions principales :

Définir les objectifs prioritaires, planifier et suivre l’activité du service et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention, la dissuasion et la répression des actes de trouble à l’ordre public

Recruter, fidéliser, diriger et coordonner le service (1 chef PM + 4 PM + 3 ASVP dont un agent d’accueil)

Collaborer avec les autres autorités de police judiciaire ou administrative (Police nationale, Préfecture, CISPD, etc…)

Gérer le dispositif de vidéoprotection / verbalisation sur la ville, dont son extension en cours

Accompagner et être force de proposition auprès des services de la collectivité et des élus, notamment pour garantir la sécurité des manifestations

Rédiger et faire respecter les arrêtés de police administrative

Contribuer activement au bon ordre : tranquillité du voisinage, sécurité et salubrité

Assurer la veille juridique, la gestion budgétaire et administrative du service ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité au travail.

EPI : GPB / Caméras piétons (depuis 2021)

Séances de sport inclus dans les cycles de travail 2h hebdo / GTPI / Sport de cohésion (à relancer).

• Titulaire du concours de Police Municipale et formation initiale effectuée
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
• Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité
• Sens de l’écoute, de la médiation, calme, forte maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles
• Qualités relationnelles
• Discrétion
• Capacités managériales
• Respect des règles déontologiques des policiers municipaux
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit de synthèse
• Aptitude au respect des ordres et consignes données et souci de rendre compte
• Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.

Salaire : Rémunération statutaire + Nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux dans son dispositif maximal + avantages sociaux (COS, participation prévoyance, participation titres de transport)

Poste à pourvoir au 1er aout 2025, Horaires variables avec une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements spécifiques.

Les candidatures sont à déposer avant le vendredi 30 mai 2025

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