Chef de la division évaluation – contrôle interne

Sécurité Routière

Châtel

Hybride

EUR 55 000 - 70 000

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Il y a 10 jours

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Résumé du poste

Direction interdépartementale de la police nationale de Haute-Savoie recherche un Chef de la division évaluation – contrôle interne pour conseiller la direction sur l’analyse de la délinquance et l’activité policière. Le chef pilote les missions d’analyse, de contrôle de gestion et de maîtrise des risques sous l’autorité du chef d’état‑major.

Il prépare les dossiers du directeur pour les réunions et supervise les synthèses destinées aux partenaires.

Qualifications

Niveau Licence ou équivalent exigé.
Confidentialité et éthique professionnelle à démontrer.
Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.

Responsabilités

Analyser et exploiter les statistiques de la délinquance et les données opérationnelles.
Rédiger des notes d'analyse, bilans et synthèses à destination des autorités.
Suivre les objectifs de la direction et proposer des améliorations.
Piloter les synthèses et les rapports destinés à divers partenaires (préfecture, parquet, DZPN, maires).
Conduire le contrôle interne et la maîtrise des risques, avec plan d’actions annuels.

Connaissances

Savoir s'organiser

Travail en équipe

Savoir rédiger

Savoir communiquer

Informatique bureautique

Savoir s'exprimer oralement

Savoir s'adapter

Connaissance technique (choix)

Formation

Licence

Outils

Amaris-box

Description du poste

Chef de la division évaluation – contrôle interne

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA074PNA-126262

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'évaluation

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef de la division évaluation – contrôle interne

Description du poste

Conseiller de la direction sur les sujets d’analyse de la délinquance et de l’activité policière de la DIPN, le chef de la DECI pilote, sous l’autorité du chef d’état-major, la réalisation des trois missions de la division:
- l’analyse et l’exploitation des statistiques de la délinquance;
- le contrôle de gestion au sens de la recherche de l’efficience opérationnelle;
- le contrôle interne et la maîtrise des risques.
En matière d’analyse de la délinquance, sur la base des statistiques produites par le bureau analyse et statistiques (BAS) placé sous sa responsabilité (1 AA et 1 poste de SACN actuellement vacant), il est chargé de rédiger des notes d’analyse, bilans et synthèses à destination du DIPN, du préfet ou d’autorités zonales et centrales.
Il prépare les dossiers du directeur pour les réunions de fond portant sur les sujets de délinquance. Des présentations diverses lui sont aussi régulièrement demandées.
Il pilote enfin la réalisation par le BAS des synthèses quotidiennes ou mensuelles à destinations de différents partenaires (préfecture, parquets, DZPN, maires) et la réponse aux commandes en matière de délinquance.
En tant que contrôleur de gestion, il assure le suivi des objectifs de la direction en matière d’activité, analyse les résultats obtenus et propose des pistes d’amélioration.
Dans ce cadre, il est notamment chargé de suivre la mise en œuvre des priorités gouvernementales en matière de sécurité et d’en faire remonter le bilan: lutte contre les trafics de stupéfiants et sécurité du quotidien, lutte contre l’immigration clandestine, sécurité des établissements scolaires, des grands événements, de la saison estivale...
Il peut être amené à formuler des propositions ou des conseils afin d’améliorer la mise en œuvre de des priorités et de renforcer leur efficacité.
Il participe à l’élaboration de la note d’objectifs annuelle de la direction et est chargé d’en rédiger le bilan d’activité annuel, en lien avec l’ensemble des services.
Enfin, le chef de la division est le référent départemental de la maîtrise des risques pour la DIPN. Il s’assure de la bonne mise en œuvre de la démarche nationale de maîtrise des risques. Il élabore un plan d’actions annuel comportant des mesures pour corriger les risques principaux auxquels est confrontée la DIPN.
Pour ce faire, il est chargé de s’assurer que chaque service réalise les contrôles relevant de sa responsabilité, selon les périodicités prévues, et les renseigne dans l’application Amaris-box. Des formations sur ce domaine sont prévues à la prise de poste.

Ilpeut également être associé aux task forces mises en place pour conduire ou accompagner des projets d’ampleur nécessitant une forte coordination des services. Cette implication peut notamment concerner la préparation et le suivi des dispositifs de sécurité liés à l’organisation degrands événements (G7, JO d'hiver 2030...)

Conditions particulières d'exercice

Temps de travail : 40 heures 30 par semaine générant 29 jours d’ARTT,
Déplacements ponctuels (à Annemasse, Thonon, Chamonix notamment)

Descriptif du profil recherché

Initiative,
Disponibilité,
Confidentialité,

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau initié - à acquérir
Savoir rédiger
/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire au choix
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis