Chef de groupe Travaux H/F - Orléans (45)

GCC SAS; Olivet; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef de groupe Travaux. Vous superviserez des chantiers variés, coordonnerez les équipes et garantirez la qualité des projets. Avec un environnement de travail innovant et des engagements RSE forts, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets durables tout en développant vos compétences managériales. Si vous êtes passionné par la construction et prêt à relever des défis techniques, cette position est faite pour vous !

Prestations

Véhicule de fonction

Prime Intéressement & Participation

Prime Vacances

Mutuelle avec options complémentaires

PEG avec abondement

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en management et conduite de travaux.
• Autonome, organisé(e), attiré(e) par les défis techniques.

Responsabilités

• Superviser la réalisation des chantiers et coordonner les équipes sur le terrain.
• Assurer le respect des délais, des normes de qualité et des budgets.

Connaissances

Management de projets

Conduite de travaux

Communication

Gestion des ressources humaines

Sécurité sur les chantiers

Formation

Bac +5 en Génie Civil

Description du poste

Le poste : Chef de groupe Travaux H/F

Basé à : Olivet (45), à proximité d'Orléans !

Votre environnement de travail: Sous la responsabilité du Directeur de production, vous rejoindrez une toute nouvelle agence qui s'installe sur la région et dont les équipes s'étoffent avec la signature de nouveaux chantiers. C'est l'occasion de participer aux prémisses d'un nouveau projet !

Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire ou des logements, que ce soit en Entreprise Générale ou Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation.

Vos missions clés:

• Superviser la réalisation des chantiers et coordonner les équipes sur le terrain.
• Assurer le respect des délais, des normes de qualité et des budgets alloués.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes : clients, ingénieurs, sous-traitants.
• Diriger les réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux à la direction.
• Gérer les ressources humaines, assurer la formation et l'intégration des équipes.
• Garantir la sécurité sur les chantiers en veillant à l'application des normes et des règlements.
• Participer à l'élaboration des offres commerciales et proposer des solutions techniques.
• Représenter l'entreprise auprès des clients et maintenir une relation professionnelle de confiance.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail pour optimiser les performances.

Profil recherché:

• Titulaire d’un Bac +5 en Génie Civil (Ingénieur ou Master).
• Minimum 10ans d’expérience en management et conduite de travaux.
• Une expertise en Gros Œuvre sera un véritable atout.
• Autonome, organisé(e), et attiré(e) par les défis techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et managériales.

Ce que nous offrons:

• Salaire: Selon profil et expérience.
• Véhicule de fonction.
• Prime Intéressement & Participation.
• Prime Vacances.
• Mutuelle avec options complémentaires de couverture.
• PEG avec abondement.

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares:

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients: Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5.
• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité: La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC: un taux de fréquence en 2023 de 6,96.
• Limiter notre empreinte environnementale: Réduire l’artificialisation des sols: 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028.
• Fédérer autour de nos engagements RSE: 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC: nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat «Licorne», nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex: Fly Renov).

Description du process de recrutement:

1. Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.
2. Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.
3. Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l’entité GCC.

Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L’idée est de travailler en bonne intelligence: notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement!

Et la prise de poste?

Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d’intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités.

N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !