CHEF DE GROUPE - MAROQUINERIE - CDD

Lamacompta; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe cherche un Coordinateur de Développement de Maroquinerie avec une expérience de 10 ans dans le secteur. Vous serez responsable de l'élaboration de collections, du management d'équipe, ainsi que de la coordination avec les équipes internes, tout en tenant compte des tendances du marché. Ce rôle requiert créativité et leadership, avec des déplacements à prévoir.

Prestations

Opportunités de développement personnel

Engagement pour la diversité

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans le développement d'accessoires dans la Mode et le luxe.
• Sens produit développé et compréhension des enjeux d’une catégorie produit.
• Compétences en management de petite équipe.

Responsabilités

• Coordination complète du développement de la collection de maroquinerie.
• Collaboration avec l'équipe de design et gestion des prix et marges.
• Management d’une équipe et définition des vagues de livraison.

Connaissances

Créativité

Leadership

Analyse de marché

Gestion d'équipe

Polyvalence

Formation

Formation supérieure

Description du poste

L’EQUIPE

Rattaché à la Directrice Accessoires, vous assurez la coordination complète du développement de la maroquinerie Chloé :

• Elaboration de la collection : Brief, plan de collection, éditing
• Partenariat fort avec l'équipe de design pour assurer une bonne compréhension de la direction artistique
• Assurer la responsabilité des prix et des marges
• Maintenir une connaissance pointue des tendances du marché et une analyse fine des concurrents
• Faire la coordination avec les équipes de développement de produits et les équipes industrielles
• Définir les vagues de livraison cibles
• Coordination du plan de lancement et des messages clés avec les équipes internes (VM/Communication…)
• Collaboration avec la responsable sales merch
• Suivi des coûts de collection : allocation par rapport à la capacité, presse sets
  
  

Management d’une équipe

PROFIL

De formation supérieure vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans le développement d’accessoires dans l’univers de la Mode et du luxe

Vous avez un sens produit très développé et comprenez les enjeux d’une catégorie produit

Vous savez prendre de la hauteur tout en ayant une forte polyvalence opérationnelle

Vous êtes réactif, orienté solutions et savez manager des projets en transverse avec méthode et rigueur

Vous savez manager une petite équipe en permettant à chacun de se développer et d’apprendre

Anglais obligatoire, italien est un plus

Des déplacements sont à prévoir

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.