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Une entreprise leader dans le secteur du vin recherche un Chef de Groupe Marketing Export. Vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie marketing sur plusieurs marchés. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans des postes similaires et parle couramment anglais. Le poste implique la gestion d'une équipe et la collaboration avec différents départements.
Chef de Groupe Marketing Export H/F
CDI
Vous avez une sensibilité pour l’univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ?
Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL FRERES, leader dans le secteur du vin: N°1 en France et en Europe et N°3 Monde.
Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent.
Consolider notre position de leader, construire des marques fortes et renforcer notre expertise « consommateurs » et « distributeurs », telles sont nos ambitions !
Pour accompagner notre développement, nous recrutons au sein de l’équipe marketing :
CHEF DE GROUPE MARKETING EXPORT H/F
Basé en Région Parisienne / Thiais (94) ou en Région Bordelaise / Blanquefort (33)
Rattaché au Directeur Marketing Export, votre mission principale est de garantir le développement profitable et durable des marques en définissant la stratégie marketing et en assurant la bonne exécution des plans opérationnels sur votre zone (multi marchés) avec votre équipe.
Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Groupe Export :
De formation supérieure spécialisée en marketing, vous bénéficiez d'expériences réussies (5 ans minimum) en tant que Chef de Produits Sénior et/ou Chef de Groupe confirmé dans un service international.
Vous disposez d’une capacité à gérer des marques de grande consommation (idéalement dans le vin ou les alcools) et également une capacité à manager une équipe d’un à plusieurs collaborateurs.
Vous parlez couramment anglais et avez une expérience sur des zones Grand Export, notamment les US (autres zones couvertes : Canada, LATAM, Afrique, Moyen-Orient, Chine, Japon, APAC).
Votre parcours candidat ?
Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement et gestion des Talents ainsi que des membres de la Direction Marketing et Commerciale. Les entretiens auront la forme d’un échange où la bienveillance règne. L’idée est d’apprendre à se connaître.
Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c’est un temps d’échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus ! Il nous restera ensuite qu’à vous souhaiter la bienvenue !