Chef de groupe IG nucléaire H / F

Nemera; Saint-Cyr-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le développement social recherche un Assistant de Service Social pour accompagner les personnes et familles dans leurs démarches. Ce rôle crucial implique d'évaluer les besoins, de concevoir des projets d'intervention et de collaborer avec divers acteurs sociaux. Vous serez au cœur de l'action sociale, contribuant à renforcer les liens communautaires et à lutter contre les exclusions. Si vous êtes passionné par l'aide sociale et souhaitez faire une différence significative dans la vie des gens, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social requis.
• Compétences en écoute, négociation et gestion budgétaire essentielles.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les personnes vers les aides adaptées.
• Évaluer les problématiques et élaborer des projets d'intervention sociale.
• Participer à des actions de prévention et à des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Écoute active

Négociation

Communication écrite et orale

Gestion budgétaire

Travail en équipe

Connaissance des lois et règlementations

Réaction en situation d'urgence

Formation

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

Description du poste

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Health Aide • Cayenne

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Missions :

L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :

1. Accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé.
2. Intervient auprès du public demandeur ou signalé.
3. Évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale.
4. Engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés.
5. Constitue des dossiers à caractère social.
6. Mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux.
7. Participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, impayés de loyer…
8. Repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
9. Réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports…
10. Participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante.
11. Dans le cadre de stage pratique, participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.

Compétences requises :

1. Posséder le diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
2. Connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance…).
3. Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences.
4. Posséder des connaissances en sciences humaines et droit.
5. Maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale.
6. Se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles.
7. Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités.
8. Savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants.
9. Maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative.
10. Respecter le secret professionnel.
11. Maîtriser les écrits professionnels.

Liaisons :

Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale

Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille

Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD

Résidence administrative : Unité Territoriale de Sarlat – CMS de Hautefort

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Télétravail : Poste télétravaillable