Chef de groupe commercial - Industrie (H/F)

EQUIPEMENT STOCKAGE; Port-Saint-Louis-du-Rhône; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente de matériel spécialisé en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Responsable Commercial pour encadrer une équipe et développer les activités. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience dans le B2B, avec des compétences en management et en développement de la relation client. Ce poste en CDI implique un salaire brut annuel compris entre 34 000 et 40 000 euros, plus prime/mutuelle.

Prestations

Prime

Mutuelle

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans le commercial B2B industriel.
• Expérience managériale appréciée.
• Leadership, rigueur, esprit d'initiative.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'assistants commerciaux.
• Atteindre les objectifs commerciaux avec suivi des indicateurs clés.
• Rédiger des offres commerciales conformes aux demandes.

Connaissances

Management d'équipe

Développement client

Analyse et exploitation des données

Négociation

Suivi de KPIs

Formation

Bac+3 minimum (BTS/DUT/Licence Commerce)

Bac+5 (Master, École de commerce)

Outils

Outils CRM/ERP

Description du poste

Missions principales

• Management & animation d'équipe (encadrer une équipe d'assistants commerciaux : répartir équitablement la charge, organiser les plannings, animer les réunions hebdomadaires)
• Atteinte des objectifs commerciaux (déployer et suivre les indicateurs clés (CA, marge, délais) ; piloter la performance et mettre en place des actions correctives)
• Gestion des offres et de la satisfaction client (rédiger des offres commerciales conformes aux demandes, veiller à leur livraison dans les délais, résoudre les problèmes, débloquer les situations)
• Reporting & coordination transverse (alimenter les reportings, collaborer avec les services internes logistique/production/compta, assurer la veille concurrentielle)
• Développement & fidélisation (participer à l'élaboration du plan d'action commercial et des stratégies de fidélisation ou de conquête)

Profil recherché

• Formation : Bac+3 minimum (BTS/DUT/Licence Commerce ou Action Commerciale), idéalement Bac+5 (Master, École de commerce).
• Expérience : 5 à 10 ans minimum dans le commercial en B2B industriel ou technico-commercial, avec expérience managériale.
• Compétences techniques : maîtrise des outils CRM/ERP, reporting, négociation, suivi de KPIs.
• Qualités : leadership, rigueur, sens de l'écoute, esprit d'initiative, organisation, capacité à travailler sous pression.

Compétences

• Piloter une activité (indispensable)
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Développer et fidéliser la relation client
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers

Employeur

6 à 9 salariés

Vente de matériel de stockage neuf et occasion.

Conditions d\'emploi

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
• + prime/mutuel