Chef de Gestion Locative et Attributions

Coop-Ivry-Habitat; Ivry-sur-Seine; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

Télétravail (1 jour par semaine)

7 semaines de congés et 10 jours de RT

Résumé du poste

Coop-Ivry-Habitat recherche un responsable de la relation locataires pour encadrer les équipes dédiées aux attributions, à la gestion locative et aux commerces. Vous veillerez à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.

Vous serez chargé(e) de la fiabilité des données, du suivi des enquêtes et du reporting, avec une veille réglementaire et l’analyse des indicateurs. Télétravail possible 1 jour/semaine et mutation au sein du parc immobilier.

Qualifications

• BAC+3 minimum – connaissance de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le logement social.
• Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social.
• Capacité à manager et fédérer, rigueur et confidentialité des informations.

Responsabilités

• Préparer et tenir les commissions d’attribution et suivre la politique d'attribution des logements.
• Piloter les attributions (logements, parkings, locaux d’activités et commerces) selon les stratégies de la coopérative.
• Gérer les conventions de gestion en flux et les indicateurs d’activité.
• Veiller au respect des procédures et à la conformité réglementaire.
• Réaliser le reporting et participer à des groupes de travail inter bailleurs.

Connaissances

Encadrement d’équipe

Gestion locative

Analyse des données

Gestion des commerces et locaux

Rigueur

Autonomie

Confidentialité des informations

Aisance rédactionnelle

Formation

BAC+3 minimum – réglementation gestion locative

Outils

PIH

Description du poste

Coop-Ivry-Habitat recherche un responsable de la relation locataires pour encadrer les équipes dédiées aux attributions, à la gestion locative et aux commerces. Vous veillerez à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.

Vous serez chargé(e) de la fiabilité des données, du suivi des enquêtes et du reporting, avec une veille réglementaire et l’analyse des indicateurs. Télétravail possible 1 jour/semaine et mutation au sein du parc immobilier.