Chauffeur Transport SPL H / F

AOC Conseils / KFR Conseil; La Baule-Escoublac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur viticole recherche un Chef de culture passionné pour rejoindre son équipe. Vous serez au cœur des opérations, organisant et participant aux travaux de la vigne, tout en supervisant une équipe dédiée. Avec une approche axée sur la biodynamie et la durabilité, ce rôle vous permettra de contribuer à l'évolution technique et culturelle de l'entreprise. Si vous êtes motivé par la viticulture et souhaitez faire une différence dans un domaine en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de culture viticole et biodynamie.
• Capacité à organiser et superviser le travail d'équipe.

Responsabilités

• Organiser et participer aux travaux de la vigne et des vendanges.
• Gérer les salariés et saisonniers, assurer la maintenance du matériel.

Connaissances

Gestion des travaux de la vigne

Biodynamie

Maintenance du matériel

Gestion des vendanges

Organisation d'équipe

Formation

Diplôme en viticulture ou agronomie

Outils

Matériel de viticulture

Description du poste

Le Domaine Haute Perche est une référence de l’Anjou. Située à 15 minutes d’Angers sur la commune de Saint-Melaine-sur-Aubance, le domaine compte 3 salariés et 2 apprentis, et y exploite 26 hectares majoritairement en chenin et cabernet franc, complétés par chardonnay, grolleau, gamay, cabernet-sauvignon et pineau d’aunis. Depuis, sous la gouvernance du nouvel investisseur, Thierry Denjean, il a subi une réelle métamorphose : certifications bio et biodynamie, renforcement de l’équipe, nouveaux pressoirs, sélection massale pour les nouvelles plantations, construction d’un nouveau chai et d’un espace oenotouristique, travail parcellaire avec des clos historiques, démarche RSE... Avec l’arrivée d’une nouvelle régisseuse en Janvier, une nouvelle gamme, une nouvelle politique tarifaire et une nouvelle distribution ont été mises en place.

A la suite d’un départ, l’entreprise recrute un nouveau Chef de culture (H / F).

Responsabilités principales :

1. Organiser et participer aux travaux de la vigne
2. Organisation des travaux manuels à la vigne et gestion des salariés à la vigne et saisonniers
3. Réalisation des travaux mécaniques et des traitements bio
4. Organisation et réalisation des opérations en biodynamie
5. Entretenir l’outil de production et la maintenance du matériel
6. Palissage, curetage, marcottage / complantation à la vigne
7. Maintenance et entretien des outils
8. Gestion des achats produits / matériel et relation avec les fournisseurs
9. Organiser et réaliser les vendanges
10. Gestion des vendangeurs (une quinzaine)
11. Suivi des vendanges
12. Réaliser la traçabilité et l’amélioration continue
13. Suivi de la traçabilité à la vigne
14. Préparation des audits de certifications (Certipaq, Demeter…)
15. Proposition d’évolutions techniques et culturales
16. Application des règles de sécurité et montée en compétences des équipes

Selon votre profil et vos envies, vous aurez aussi la possibilité de participer aux réflexions globales de l’entreprise ou d’accueillir parfois des particuliers au domaine.