Chef de chantiers CVC H/F

Candidater; Metz; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Job summary

Complément RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques dans le domaine des énergies, recherche pour son client, un Chef de chantier CVC en Moselle.

Le poste consiste à gérer des chantiers tertiaires de petite à moyenne envergure en chauffage, ventilation et climatisation, en assurant l'organisation, le respect des délais et des budgets, et en coordonnant les moyens humains et matériels.

Qualifications

• Expérience d’au moins deux ans en gestion de chantiers CVC dans le secteur tertiaire ou industriel.
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France.

Responsibilities

• Préparer, organiser et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des budgets.
• Participer à la réalisation des travaux, seul(e) ou en équipe.
• Coordonner et anticiper les moyens humains (sous-traitants, intérimaires) et matériels (petit approvisionnement).
• Garantir la sécurité du personnel et des sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier.
• Assurer le reporting régulier de votre activité.

Skills

Gestion de chantiers CVC

Management d'équipe

Job description

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler !

Complément RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques dans le domaine des énergies, recherche pour son client, un Chef de chantier CVC en Moselle.

Notre client est un groupe installateur spécialisé en génie électrique et climatique. Dans le cadre de son développement, nous souhaitons intégrer un candidat capable de gérer des chantiers tertiaires de petite à moyenne envergure en chauffage, ventilation, et climatisation.

• Préparer, organiser et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des budgets,
• Participer à la réalisation des travaux, seul(e) ou en équipe,
• Coordonner et anticiper les moyens humains (sous-traitants, intérimaires) et matériels (petit approvisionnement),
• Garantir la sécurité du personnel et des sous-traitants,
• Participer aux réunions de chantier,
• Assurer le reporting régulier de votre activité.

L’avis du recruteur :
Société qui offre beaucoup d’autonomie à ses collaborateurs et qui met en place des formations pour leur permettre de développer leurs compétences.

Rémunération :
Salaire annuel brut de 25 000 à 35 000 € (selon profil), accompagné d’un véhicule de service.

Processus de recrutement :
Un entretien avec le Chargé d’affaires pour une prise de décision rapide.

Nous souhaitons attirer votre attention sur lescritères indispensablesdéterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de chantiers CVC dans le secteur tertiaire ou industriel.
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France