Chef de chantiers CVC H/F

Candidater; Blois; On-site; EUR 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Job summary

Complément RH, cabinet spécialiste du recrutement technique, propose le poste de Chef de chantier CVC en Loir-et-Cher (41) pour un CDI à Blois. Le candidat gère des chantiers tertiaires en chauffage, ventilation et climatisation, en coordonnant équipes et sous-traitants.

Profil souhaité: expérience minimale de 2 ans en chantiers CVC et autorisation de travailler en France. Rémunération attractive et véhicule de service.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de chantiers CVC.
• Expérience dans le secteur tertiaire ou industriel.
• Autorisation légale de travailler en France.

Responsibilities

• Préparer, organiser et veiller à la bonne exécution des travaux dans les délais et budgets.
• Participer à la réalisation des travaux, seul ou en équipe.
• Coordonner et anticiper les moyens humains et matériels.
• Garantir la sécurité du personnel et des sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting.

Skills

Gestion de chantiers

CVC

Coordination sous-traitants

Reporting

Sécurité du personnel

Job description

Chef de chantiers CVC H/F – CDI – Blois

Complément RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques dans le domaine des énergies, recherche pour son client, un Chef de chantier CVC en Loir-et-Cher (41).

Notre client est un groupe installateur spécialisé en génie climatique. Dans le cadre de son développement, nous souhaitons intégrer un candidat capable de gérer des chantiers tertiaires de petite à moyenne envergure en chauffage, ventilation, et climatisation.

• Préparer, organiser et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des budgets,


• Participer à la réalisation des travaux, seul(e) ou en équipe,


• Coordonner et anticiper les moyens humains (sous-traitants, intérimaires) et matériels (petit approvisionnement),


• Garantir la sécurité du personnel et des sous-traitants,


• Participer aux réunions de chantier,


• Assurer le reporting régulier de votre activité.

Rémunération :
Salaire annuel brut de 25 000 à 36 000 € (selon profil), accompagné d’un véhicule de service.

Processus de recrutement :
Un entretien avec le Chargé d’affaires pour une prise de décision rapide.

Nous souhaitons attirer votre attention sur lescritères indispensablesdéterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de chantiers CVC dans le secteur tertiaire ou industriel.


• Possession d’une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.