Chef de chantiers CVC H / F

COMPLEMENT RH; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et indépendante dans le secteur de l'énergie recherche un Chef de chantier CVC. Ce rôle clé implique de coordonner les équipes sur le terrain, de garantir la qualité du travail et le respect des délais, tout en veillant à la sécurité des opérations. Avec des projets techniques diversifiés, ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes pour les candidats motivés et expérimentés. Si vous êtes passionné par la gestion de chantiers et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Participation aux résultats

Prime d’intéressement

Paniers repas

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de chantiers dans le domaine CVC.
• Capacité à coordonner les équipes et à respecter les délais.

Responsabilités

• Coordonner les différents corps de métiers et contrôler le travail des ouvriers.
• Assurer le respect des délais de livraison et des normes de sécurité.

Connaissances

Gestion de chantiers

Coordination d'équipe

Respect des normes de sécurité

Formation

Expérience professionnelle de 2 ans

Description du poste

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’ Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Complément RH recherche pour notre client, une entreprise indépendante et familiale spécialisée dans les métiers de l’énergie, un(e) Chef de chantier CVC H / F.

Localisation : Aix-les-Bains

Date de début : Dès que possible

Pourquoi ce recrutement ?

Notre client connaît actuellement un accroissement d’activité en raison du développement de nouveaux projets techniques et d’envergure. C’est dans ce cadre qu’ils recherchent un(e) Chef de chantier CVC pour renforcer leur équipe.

Sous la responsabilité du chargé d’affaires d’exécution, vous aurez pour missions de :

• Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge…) et contrôler le travail des ouvriers.
• Réaliser des relevés sur site en vue de l’établissement de devis réalisés par le chargé d’affaires.
• Assurer le respect des délais de livraison.
• Déterminer avec les chefs d’équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers.
• Surveiller le planning, motiver les équipes, contrôler le travail accompli et corriger les éventuelles erreurs.
• Garantir le respect des normes de sécurité sur le terrain (y compris intérimaires et sous-traitants), ainsi que la qualité du travail livré au client, dans le respect des heures allouées.
• Réaliser les pointages hebdomadaires dans les délais.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en un entretien unique avec le Chargé d’affaires et le Directeur d’agence. Ce sera l’occasion de discuter de vos compétences, de vos ambitions et de la manière dont vous pourriez contribuer au succès de l’entreprise.

Évolution professionnelle :

Ce poste offre des perspectives d’évolution intéressantes. À moyen terme, en fonction de vos performances et de votre engagement, vous pourrez évoluer vers un poste avec plus de responsabilités.

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute : 30 à 37 K euros
• Avantages : Véhicule de service, participation aux résultats, prime d’intéressement, paniers repas, CSE

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client combine la simplicité de fonctionnement d’une PME avec les outils d’un grand groupe pour réaliser des projets techniques et diversifiés. Ce poste est idéal pour ceux qui apprécient la technicité et la variété des chantiers, tout en évoluant au sein d’une structure à taille humaine.

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de chantiers dans le Chauffage Ventilation Climatisation.
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France.

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.