Chef de Chantier VRD H/F

Colas; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Colas recherche un Chef de chantier pour superviser et coordonner les travaux dans le secteur d'Heillecourt. Vous serez responsable de gérer les équipes, de planifier les ressources et de veiller à la sécurité et la qualité des chantiers. Un poste clé dans une entreprise leader en solutions de mobilité innovantes et responsables.

Prestations

Politique de rémunération attractive

Plan épargne, intéressement et participation

Formations pour le développement professionnel

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur des travaux publics.
• Compétences en management de Chefs d'équipe et d’Ouvriers.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les équipes sur le chantier.
• Préparer le chantier : planification, commande de matériel.
• Assurer le suivi des travaux et le respect des normes.

Connaissances

Rigueur technique

Gestion des chantiers

Compétences en management

Utilisation des outils informatiques

Formation

Formation orientée travaux publics

Description du poste

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Notre établissement Meurthe et Moselle (250 collaborateurs) recherche un Chef de chantier H / F pour son secteur d'Heillecourt.

En lien direct avec un Conducteur de Travaux, vous jouez un rôle clé dans la supervision et la coordination des chantiers qui vous sont confiés, en veillant à leur bon déroulement et en assurant le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité ainsi que des objectifs financiers.

Vos responsabilités

• Superviser et coordonner les équipes sur le chantier, en veillant à ce que chaque membre dispose des ressources nécessaires pour mener à bien ses missions
• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux embauchés, accompagner l’ensemble de votre équipe dans leur montée en compétences
• Préparer le chantier : planification des ressources, commande de matériel, implantations, signalisation et traçages
• Faire les plannings, répartir les tâches quotidiennes et donner les objectifs d’avancement
• Assurer le suivi des travaux et la conformité avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité
• Gérer les délais et les budgets alloués au chantier
• Collaborer avec les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants…) et assurer une communication claire et régulière
• Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier et promouvoir une culture de sécurité rigoureuse
• Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier, des problèmes rencontrés et des solutions mises en place

Votre profil

De formation orientée TP, vous justifiez d’une expérience significative du chantier où vous avez développé de réelles compétences techniques et une appétence pour le management de Chefs d'équipe et d’Ouvriers. Une expérience significative sur la partie VRD est un atout supplémentaire.

Votre rigueur technique et administrative alliée à votre sens de l’exemplarité vous permet de gérer les chantiers confiés avec autonomie, efficacité et sens des responsabilités.

Votre expérience terrain et votre esprit d’analyse vous permet de résoudre les problématiques de manière proactive et de prendre des décisions éclairées.

Vous êtes également pleinement impliqué(e) au niveau de la sécurité et de la qualité de vos chantiers.

Vous avez de l’appétence pour l’utilisation des outils informatiques (tablette, logiciels, tableaux de suivi, …).

Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :

• D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
• De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;
• De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun / chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

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