Chef d'équipe bâtiment - H/F

LHOTELLIER; France; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime de vacances

Participation et intéressement

Panier repas

Indemnités de transport

CSE / Accompagnement social

Résumé du poste

Groupe LHOTELLIER recrute un Chef d’équipe bâtiment en CDI pour superviser des chantiers de gros œuvre et de réhabilitation. Vous piloterez les besoins, planifierez les activités et organiserez votre équipe afin d’assurer la progression des projets sur le territoire.

Le candidat idéal possède 2 à 3 ans d’expérience, de solides connaissances techniques et un bon esprit d’équipe. Vous serez accompagnés par une structure soudée et évolutive, avec de véritables perspectives d’évolution et une

Qualifications

• Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ou 3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou de réhabilitation.
• Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.

Responsabilités

• • Gérez les besoins et le planning,
• • Implantez le chantier,
• • Répartissez le travail de votre équipe,
• • Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe,
• • Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…).

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Sens de l'initiative

Gestion de planning

Suivi de documents

Description du poste

Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.

Plus qu’un poste, c’est une aventure humaine et collective : devenez Chef d’équipe bâtiment et contribuez, aux côtés d’une équipe soudée, à construire les projets qui font vivre nos territoires.

• Gérez les besoins et le planning,

• Implantez le chantier,

• Répartissez le travail de votre équipe,

• Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe,

• Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…).

Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé.

Profil recherché

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ou 3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou de réhabilitation.

Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets,

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.

Comment réussir dans ce poste ?

• Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite,

• Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis.

Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?

• Vous négligez la qualité ou la sécurité;

• Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe.

Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !

Ce que nous offrons :

-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;

-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;

-De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 21/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis: B Aucun diplôme exigé

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

13ième moisPrime de vacancesPrime d'intéressement et de participation (selon résultat du groupe)Panier repas d'un montant de 11,20€ par jour travailléIndemnités de transportCSEAccompagnement social :Accédez aux services d'une assistante sociale, disponible pour vous accompagner dans vos démarches et répondre à vos besoins.