Chef de Chantier Robinetterie - CDI - Blayais H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dédiée à la transition énergétique en tant que Chef de Chantier Robinetterie. Ce poste clé vous permettra de gérer des interventions complexes tout en garantissant la sécurité et la qualité sur le terrain. Avec un environnement dynamique et des missions variées, vous serez au cœur de projets qui contribuent à un avenir durable. Si vous êtes passionné par le secteur nucléaire et possédez une solide expérience en Robinetterie, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'un package attractif incluant des primes et divers avantages pour enrichir votre carrière.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Prime de 30%

Participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Avantages CSE

Qualifications

• Formation Bac pro à BTS en mécanique requise.
• 10 ans d'expérience en Robinetterie exigée.

Responsabilités

• Gestion des interventions pour le primaire et secondaire.
• Responsable du respect des règles qualité et sécurité.

Connaissances

Gestion des AT

Management

Gestion du stress

Connaissance en Robinetterie

Formation

Bac pro

BTS en mécanique

Outils

Outil informatique

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Chef de Chantier Robinetterie - CDI - Blayais H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chef de Chantier Robinetterie - CDI - Blayais H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain Chef de Chantier Robinetterie - CDI - Blayais.

Les principales missions du poste :

1. Il rend compte au Pilote de Prestation Intégrée.
2. Il effectue la gestion des interventions pour le primaire et pour le secondaire.
3. Il est responsable du respect des règles qualité, sécurité et sûreté et en particulier de l'application de la DI 81 pour le primaire.
4. Il a la responsabilité du management et du respect des consignes sécurité sur ses chantiers.
5. Il est responsable du respect de la législation et plus particulièrement des horaires de travail.
6. Il informe le pilote de prestation des besoins de travail le week-end, férié, de nuits.
7. Il effectue un suivi des compétences et compagnonnage.
8. Il effectue un suivi des fiches d’entrainement espace maquette.
9. Il vérifie en amont de la prestation l'adéquation entre le planning prévisionnel et la liste des travaux à effectuer (nombre, nature, temps d'intervention).
10. Il alerte et traite tous écarts avec le chargé d'affaires.
11. Il alerte son pilote de prestation en cas de modification à apporter au plan de prévention.
12. Il assiste à la levée des préalables.
13. Il vérifie les dossiers d'intervention.
14. Il est le responsable des chefs d’équipes et se doit de transmettre toutes les instructions requises.
15. Il est garant de la qualité du dossier d’intervention.
16. Il effectue le suivi du respect du planning pour son secteur.
17. Il participe si nécessaire aux réunions journalières d'avancement des travaux.
18. Il effectue les visites de chantiers.
19. Il traite les FNCI.
20. Il prend en compte les travaux supplémentaires et traitement des fiches d'écart dans l'évolution du planning.
21. Il réalise le contrôle et l'analyse 2ème niveau du dossier d'intervention et du CRI SDIN qu'il passe à l’état FINT puis le remet au client.
22. Il renseigne le compte rendu des points particuliers puis complète les fiches de suivi de chantier avant de les transmettre au pilote contrat.
23. Il tient à jour un recueil des évènements rencontrés renseigné des actions correctives et préventives mises en œuvre en vue du REX fin de chantier.
24. Il participe à l’évaluation de fin de chantier.

Votre profil

Vous vous reconnaissez dans tous les aspects du poste ?

Vous êtes de formation type Bac pro à BTS en mécanique et justifiez impérativement d'une expérience significative en CNPE.
Profil expérimenté (a minima 10 ans d'expérience en Robinetterie)
Connaissance en Robinetterie/management/gestion des AT/gestion du stress.
Formations nucléaires en cours de validité.
Maitrise de l'outil informatique.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

10 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

De formation bac pro à BTS en mécanique.
Connaissances des CNPE indispensables.
Profil expérimenté (a minima 10 ans d'expérience en Robinetterie).
Connaissance en Robinetterie/management/gestion des AT/gestion du stress.
Formations nucléaires en cours de validité.
Maitrise de l'outil informatique.

Habilitations souhaitées

SCN2 / CSQ / RP2 RN / Assemblage boulonné.

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.

Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».