CHEF DE CHANTIER RÉSEAUX SECS TP (ELECTRIQUES) - H/F

Soyons connectés et avançons ensemble pour un but bien précis et surtout méga giga important pour notre quotidien !

Venez contribuer à la construction de réseaux secs et électriques.

Vous serez accompagné et managé par Francis, notre responsable d'activités lors de votre prise de poste.

L'équipe est composée de :

• Francis : notre Responsable travaux
• Romain : Conducteur de travaux
• Sandrine : Pilote d'activité

En lien direct avec Francis, vos missions consistent en :

• Gestion de votre production chantier : Vous préparez les chantiers pour notre client ENEDIS. Vous suivez les consignations. Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité). Vous pilotez les équipes sur le terrain (équipes en propre et en sous-traitance). Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne. Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins. Vous suivez vos chantiers.
• Gestion administrative : Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux. Vous réalisez les comptes rendus de chantiers. Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires. Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...). Vous traiterez les bons manuels chantiers.

L'implantation de nos chantiers ? Sur les départements 16 / 17.

Profil recherché :

• Vous avez de solides connaissances en enfouissement de réseaux secs : électriques.
• Vous connaissez les normes pour la construction de réseaux secs électriques.
• Vous savez préparer les chantiers pour cette activité : Réseaux ENEDIS.
• Vous savez piloter des équipes internes et sous-traitantes en vue d'atteindre les objectifs fixés.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes et de déléguer de manière efficace.
• Vous maîtrisez les outils du PACK OFFICE (Excel), et les outils GOOGLE : (Sheet, Agenda, Drive...).
• Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème.

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien : venez travailler avec le "Smile".
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées.
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense.
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance.
• Vous apprendrez en quoi consiste le mot "Agile".

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane, Chargée de recrutement.
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Francis, le manager de service.
• Etape 3 : c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max.