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CHEF DE CHANTIER PLOMBERIE CVC
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Résumé du poste
Une entreprise de construction recherche un responsable de chantier pour coordonner les activités de construction, gérer la mise à jour de la maquette numérique, et assurer le suivi administratif des équipes. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion de projet et en organisation, ainsi qu'une expérience préalable dans un rôle similaire. Rémunération selon profil.
Responsabilités
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux.
Identifier les activités et contraintes des intervenants.
Assurer la mise à jour de la maquette numérique.
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux.
Veiller à l'approvisionnement en matériaux.
Définir et assurer la bonne implantation du chantier.
Coordonner l'intervention des machines et engins de chantier.
Fixer au quotidien les objectifs de production.
Effectuer le suivi administratif des équipes.
Prévoir les besoins en recrutement.
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes.
Description du poste
Responsabilités
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.
Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage).
Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier.
Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
Rémunération selon profil
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