Chef de chantier Photovoltaïque BtoB - H/F

ENSIO; Orthez; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

ENSIO recherche un collaborateur pour gérer des chantiers photovoltaïques. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de plusieurs projets énergétiques. Ce poste vous permettra de contribuer à la transition énergétique tout en développant vos compétences techniques et managériales au sein d'un environnement dynamique et stimulant.

Prestations

Perspectives d'évolution professionnelles

Ambiance de travail agréable

Reconnaissance des compétences

Qualifications

• Autonome dans la réalisation de chantiers électriques en B2B.
• Maîtrise des normes électriques.
• Expérience autonome dans la production de chantiers photovoltaïques.

Responsabilités

• Planification et préparation des chantiers.
• Pilotage d'une équipe et suivi des chantiers.
• Assurer le reporting au Responsable d’activité.

Connaissances

Autonomie

Communication

Rigueur

Formation

Habilitations électriques BR PV, SPV2

Description du poste

ENSIO ?

Vous ne connaissez pas forcément et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous œuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (Linkedin of course, Instagram....) et regarder la télévision en mode "Chill" Netflix sur votre canapé.

Et quand vous prenez votre voiture full électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs qui comme Olivier (pas celui de Carglass) est venu vous installer votre Borne de Charge Electrique...

Le Poste

Exploiter l'efficacité solaire pour contribuer à la transition énergétique, c'est ce qui vous intéresse ?

Cette mission va vous plaire !

Rejoignez Hervé, Responsable d'activité qui souhaite développer notre activité Ensio Solaire.

Vos Missions Seront Clairement Définies

• Production:
• Planification et préparation des chantiers
• Pilotage d'1 équipe en propre et de 3 en sous traitance
• Participation aux travaux d'exécution
• Suivre l’exécution et le bon déroulement des chantiers
• Participer aux réunions de suivi de chantier avec le client (production et qualité)
• Garantir la rentabilité financière en assurant le suivi financier des chantiers
• Être le garant des règles de prévention, sécurité, qualité et environnement sur les chantiers

• Administratif
• Participation aux chiffrages des affaires sous validation du responsable de l’activité via LEFO : Outil CRM déployé par ENSIO
• Réalisation des commandes (consommables + locations d'engins)
• Clôturer l’affaire
• Réaliser la réception avec le client
• Valider les attachements
• Réaliser les levées de réserves
• Lancer la facturation (en collaboration avec le responsable d'activités)
• Assurer le reporting auprès du Responsable d’activité et du client
• Remplir et analyser les indicateurs de suivi
  

Notre périmètre d'action est étendu sur tout le territoire : France. (Déplacements fréquents).

Nos Chantiers

• installations de 0 à 200 kWc
• Installations de 50 à 500 kWc
  
  

Typologies Des Chantiers

• Hangar Agricole
• Tertiaire : Bâtiments des collectivités, Bâtiments professionnels (ombrière, toiture)
  
  

Profil Recherché

Qui êtes vous ?

• Vous êtes autonome dans la réalisation de chantiers électriques en B2B et vous maîtrisez les normes électriques
• Vous êtes titulaire des habilitations électriques BR PV, SPV2 (idéalement)
• Dans l'idéal, vous êtes autonome et réfèrent technique en production de chantier photovoltaique typologie BTOB.
• Vous êtes un bon communiquant et savez adapter votre discours entre les clients et les équipes travaux
• Vous savez faire preuve de rigueur et fiabilité sur le suivi du budget et la gestion de vos affaires.
  
  

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, Travailleurs reconnus handicapés, fan de chocolat, groupie de Beyoncé etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 Bonnes Raisons De Rejoindre Nos Équipes

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
  
  

Gagnons Du Temps Dans Notre Processus De Recrutement

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Hervé
• Etape 3 : Réponse sous 10 jours max