CHEF DE CHANTIER INDUSTRIEL H / F

SUPPLAY GRENOBLE; Villard-Bonnot; Sur place; EUR 38 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'intérim recherche un Chef de chantier pour un poste en CDI. Vous serez responsable de la gestion complète des chantiers, de la supervision des équipes à la livraison finale. Ce rôle offre des opportunités d'apprentissage et de développement dans un environnement respectueux et engagé dans la durabilité. Si vous êtes motivé et désireux d'évoluer dans votre carrière, cette position pourrait être idéale pour vous. Rejoignez une équipe où votre implication et vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets significatifs dans les secteurs de l'hydroélectricité et de la cimenterie.

Prestations

Véhicule de service

Carte essence

CSE grosse entreprise

Montée en compétences

Qualifications

• Expérience requise dans la gestion de chantiers industriels.
• Capacité à superviser et coordonner des équipes.

Responsabilités

• Gérer un chantier industriel de A à Z jusqu'à la livraison.
• Assurer la coordination entre le client et le chargé d'affaires.

Connaissances

Gestion de chantier

Supervision d'équipes

Gestion des sous-traitants

Rédaction de modes opératoires

Communication avec clients

Formation

Expérience en gestion de chantier

Outils

Véhicule de service

Description du poste

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.

Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.

Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

On recherche un ou une Chef de chantier (non cadre) en CDI pour un salaire entre 38,4 et 41K EUR / an. C'est une création de poste, binôme de folie attendu avec le chargé d'affaire. Prise de poste idéale entre MAI et JUIN. Attention le salaire peut décevoir une personne trop expérimentée. Entreprise basée à Villard Bonnot et chantiers basés en Savoie Haute Savoie. Convention Métallurgie.

Informations importantes AVANT DE POSTULER :

X Vous commencez à avoir de l'expérience sur ce poste ou vous avez acquis les compétences nécessaires à travers vos expériences réussies pour devenir chef de chantier ? Cela peut vous plaire, c'est au sein d'une entreprise nationale qui s'occupe de travaux Neuf et Rénovation dans les secteurs de l'hydroélectricité, de la papeterie, de la cimenterie. Comme tout le monde, on recherche des gens impliqués, qui n'ont pas « tout vu, tout fait » mais plutôt qui se donnent vraiment les moyens d'apprendre et d'accepter qu'un poste a ses avantages et ses contraintes.

X Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous intervenez auprès de clients directement.

Vos missions seront les suivantes :

1. Gérer un chantier industriel de A à Z des premières réunions à la livraison.
2. Superviser et coordonner les équipes de l'atelier / chantier, vous gérer les ressources et savez ce qu'il vous faut.
3. Gérer les sous-traitants, vous savez comment les sélectionner.
4. Réaliser les relevés nécessaires sur site.
5. Rédiger les modes opératoires d'interventions.
6. Assurer l'interface entre le client et le chargé d'Affaires pendant les travaux.
7. Collaborer avec le Chargé d'Affaires en permanence, c'est un binôme gagnant-gagnant ou ce sera la catastrophe !
8. Réaliser les comptes rendus d'intervention et le reporting.
9. S'assurer de la tenue des objectifs (productivité, qualité, sécurité, satisfaction clients).

Véhicule de service + carte essence.

CSE grosse entreprise

Montée en compétences avec possibilité de mobilité ou d'évolution sur d'autres postes en fonction de vos performances et de vos souhaits de carrière.