CHEF DE CHANTIER H/F

Ramery; Gueux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des travaux publics recherche un Chef de chantier pour rejoindre son équipe à Gueux. Ce rôle est essentiel pour assurer la gestion efficace des chantiers, optimiser les opérations et maintenir une communication fluide avec les clients. Vous serez responsable de l'organisation des chantiers, de la gestion des équipes et de l'approvisionnement des matériaux. Si vous êtes passionné par le management et que vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le domaine de l'aménagement urbain.

Qualifications

• Expérience en gestion de chantiers dans le secteur des travaux publics.
• Capacité à superviser des équipes et à assurer la communication avec les clients.

Responsabilités

• Suivi et optimisation des chantiers pour garantir leur bon déroulement.
• Gestion de l'approvisionnement et des matériaux nécessaires au chantier.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Management d'équipe

Logistique

Formation

Bac +2 en travaux publics

Formation en management

Outils

Logiciels de gestion de projet

Outils de suivi de chantier

Description du poste

Pour renforcer l’équipe de notre agence Voiries & Aménagement Urbain, Réseaux Reims, située à Gueux (51), nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F pour contribuer à nos projets dans les domaines des travaux publics.

Responsabilités principales :

1. Suivi et optimisation des chantiers : Participer aux réunions, analyser les plans, proposer des améliorations et assurer le bon déroulement des travaux.
2. Gestion de l'approvisionnement et de la logistique : Commander et suivre les matériaux, équipements et outils nécessaires pour garantir l’avancement du chantier.
3. Organisation et clôture des chantiers : Suivre l’avancement, préparer les réunions, superviser la fin des travaux et organiser la levée des réserves.
4. Relation client et image de l’entreprise : Maintenir une communication efficace avec les clients et intervenants, gérer les demandes supplémentaires et représenter l’entreprise avec professionnalisme.
5. Management et encadrement des équipes : Adapter le management, accompagner les collaborateurs, encourager la coopération et favoriser un bon climat de travail.