Chef de chantier génie climatique F/H

Eiffage; Rouvray; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie électrique recherche un(e) chef de chantier à Rouvray pour gérer les sites de construction dans le respect des standards de qualité et de sécurité. Le candidat idéal possède un Bac Professionnel en génie climatique et une expérience pertinente. Une solide organisation, une rigueur, et un bon esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique avec des avantages intéressants.

Prestations

Salaire fixe selon profil

13ème mois

Prime de vacances

11 RTT

Primes de participation et d'intéressement

Véhicule de service

Avantages groupe (mutuelle, CE, actionnariat salarié)

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Qualifications

• Expérience en tant que chef de chantier pour des clients tertiaires et/ou industries.
• Capacité à organiser et à gérer une équipe.
• Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des missions.

Responsabilités

• Préparer le site de construction en familiarisant avec les documents et les lignes directrices.
• Coordonner les travaux et gérer les ressources humaines et matérielles.
• Assurer la conformité avec les procédures QHSE et transmettre les instructions nécessaires.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac Professionnel en génie climatique

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c87ab72420bb

Job Views:

6

Posted:

02.08.2025

Expiry Date:

16.09.2025

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Job Description:

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

MISSIONSUNDER THE RESPONSIBILITY OF THE BUSINESS MANAGER:Preparing the building site• Become familiar with the building site (kick-off meeting, contractual documents, technical execution file, site visit, QHSE guidelines, etc.).• Schedule and coordinate the works to be carried out.• Propose operating procedure options, alternatives and optimizations.• Identify the necessary human and material resources.• Act as a source of proposals for defining preventive measures to be implemented throughout the building site project.• Prepare the remote site (sanitary facilities, etc.).• Complete the supplies.Managing the building site• Pass on the guidelines to the personnel involved (organization, implementation deadlines, use of equipment).• Organize the procurement of equipment, supplies, materials, the locations of machinery and the storage areas.• Schedule the activity and resources, and assign the tasks to personnel.• Ensure compliance with, and transmission of, QHSE procedures, rules and preventive measures.• Analyze accidents/incidents and risks, and define appropriate preventive measures.• Draw up and implement the QHSE action plan (preventive, corrective).• Ensure the provision of PPE on the building site.• Ensure the follow-up of the schedule (lead times, worktime budget).• Verify the compliance of the construction execution (by internal employees, sub-contractors, service providers, etc.) in line with the construction documents.• Establish and/or validate the administrative files (time entries, transfer slip,work permit, other permits, etc.) and the job reports, appraisals, etc.• Pass on information useful for your superiors and your team.• Provide technical support to operative personnel.• Perform the actions required to resolve deviations (including the obtaining of the works completion certificate).• Take part in the reception of the installation with the client (OPR - operations prior to reception).• Take part in the experience feedback sessions.• Communicate with local residents and/or other companies on the building site.Managing the teams• Welcome newcomers (employees, temporary workers).• Manage a team (lead, delegate, refocus, congratulate, motivate).• Ensure the skills transfer within the team.• Conduct or help to conduct the individual and/or professional appraisal interviews. JOB REQUIREMENTSREQUIRED LEVEL OF EDUCATIONOccupational diploma FIELDS OF STUDY:- REQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE:- JOB ENVIRONMENTINTERNALAll personnel within your scope - Business manager - Works supervisor - Engineering consultants - Purchasing personnel - Production manager EXTERNAL:Service providers - Suppliers - Clients - Local residents

De formation Bac Professionnel en génie climatique, vous justifiez d’une expérience probante en qualité de chef de chantier pour des clients tertiaires et/ou industries.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.

Votre esprit d’équipe et votre envie d’intégrer un groupe reconnu pour son savoir-faire contribueront au succès de vos missions.

Pourquoi postuler?

- Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients

- Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, prime vacances, 11RTT, primes de participation et d’intéressement, paniers, véhicule de service, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…), ...

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritdeFamille

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