Chef de chantier frigoriste h / f

Description de poste

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction générale des services.

Lexécutif départemental a pour objectif de mener une transformation de laction politique locale. Convaincus de la nécessité de fiabiliser laction publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans daction avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes. La transformation doit être menée avec les agents du Département et être déployée sur lensemble des compétences de la collectivité (action sociale, économie et attractivité, cadre de vie et moyens généraux).

Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale renforce ses équipes.

Le poste est rattaché à la Directrice générale des services et placé sous son autorité.

Descriptif de lemploi

Le conseiller stratégique aura pour principales missions :

• Piloter les dossiers stratégiques relevant de la Direction générale dans tous les domaines de compétences du Département.
• Analyser les dossiers à forts enjeux pour le Département.
• Formuler des propositions stratégiques en vue daméliorer le pilotage des dossiers confiés.
• Sécuriser le pilotage des dossiers stratégiques.
• Manager des activités transversales et apporter un appui aux services.
• Proposer des démarches damélioration continue des procédures et en suivre la mise en œuvre.
• Apporter un appui ponctuel aux directions sur des dossiers à forts enjeux.
• Intervenir ponctuellement au sein des directions sur des dossiers stratégiques pour améliorer la réactivité et lefficacité des actions à mener, en particulier sur des actions pouvant participer à loptimisation budgétaire.
• Rendre compte à la direction générale des actions menées, des points de vigilance, formuler des propositions.

Profils recherchés

Expérience : expérience confirmée sur ce type de fonction.

Formation : Bac+5.

Savoirs et savoirs faire :

• Vision stratégique.
• Connaissance des collectivités locales et du monde associatif.
• Maitrise des outils informatiques.

Savoirs être :

• Force de proposition.
• Capacité dinitiative.
• Organisation, rigueur, sens des priorités.
• Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires.
• Capacités danticipation.