Chef de chantier F/H

Valemploi Ardennes; Vireux-Wallerand; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Valemploi Ardennes recherche un chef de chantier pour superviser les interventions, planifier les chantiers et assurer le respect des délais et du cahier des charges.

Vous serez responsable du chiffrage, de la facturation et du suivi des dossiers, tout en coordonnant l’équipe et les achats. Permis B requis et expérience de 5 ans exigée.

Qualifications

• Niveau d’étude minimum : BAC pro technique.
• Expérience minimale : 5 ans.
• Sur le même poste et dans le même secteur d’activité.
• Permis B en cours de validité.

Responsibilities

• Contribuer au développement de nouveaux marchés.
• Assurer et rédiger le chiffrage des demandes de prix < 15 000€ et suivre la facturation sur les contrats cadres.
• Fournir au chargé d’affaires les éléments nécessaires à l’établissement des devis
• Participer à la définition des approvisionnements nécessaires à la réalisation des commandes clients.
• Suivre et relancer les devis.
• Négocier et intervenir auprès des clients lorsque c’est nécessaire.
• Assurer l’information et l’assistance technique des clients.
• Veiller à l’étude et à la préparation des dossiers de chantier.
• Planifier et déclencher les chantiers en répartissant le travail par personne en veillant à respecter les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais.
• Suivre l’avancement des affaires et s’assurer du respect des engagements contractuels.
• S’assurer d’être en possession des procès-verbaux de réception.
• Rendre compte au chargé d’affaires de tout dysfonctionnement et proposer les arbitrages si nécessaire.
• Veiller à limiter l’exposition du personnel aux rayonnements ionisant.
• Travailler avec le responsable PCR sur le suivi de la dosimétrie.
• Animer l’équipe de chantier et maintenir un climat propice au travail.
• Fait réaliser les achats de consommables par l’acheteur.
• Gérer les stocks de consommables.
• Valider les pointages et les transmettre au chargé d’affaires.
• Rendre compte de l’activité et tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord.

Skills

Techniques interventions

Planification

Gestion d'équipe

Communication

Analyse risques

Connaissance législation

Education

BAC pro technique

Tools

Pont roulant

Job description

L'entreprise Valemploi : votre partenaire vers la réussite professionnelle.

L'entreprise Valemploi : votre partenaire vers la réussite professionnelle. VALEMPLOI est un Groupement d’Employeurs multisectoriel créé en 2001. L’objectif du groupement est de mutualiser les compétences de ses salariés auprès de ses entreprises adhérentes. VALEMPLOI accompagne également les entreprises adhérentes dans la formation de leurs salariés et apporte un appui en gestion des ressources humaines. Le Groupement travail avec toutes les structures et entreprises, quelque soit leur taille, et leur secteurs d’activité : Industriel, nucléaire, artisanal, tertiaire etc …

Description Du Poste

Pour ce poste vous serez garant que les interventions sont réaliser dans les delais et sont conforment au cahier des charges préalablement défini aupres des clients.

Vous serez sous la responsabilité et l'autorité du chargé d'affaire.

En tant que chef de chantier, vous serez en charge de :

• Contribuer au développement de nouveaux marchés.
• Assurer et rédiger le chiffrage des demandes de prix < 15 000€ et suivre la facturation sur les contrats cadres.
• Fournir au chargé d’affaires les éléments nécessaires à l’établissement des devis
• Participer à la définition des approvisionnements nécessaires à la réalisation des commandes clients.
• Suivre et relancer les devis.
• Négocier et intervenir auprès des clients lorsque c’est nécessaire.
• Assurer l’information et l’assistance technique des clients.
• Veiller à l’étude et à la préparation des dossiers de chantier.
• Planifier et déclencher les chantiers en répartissant le travail par personne en veillant à respecter les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais.
• Suivre l’avancement des affaires et s’assurer du respect des engagements contractuels.
• S’assurer d’être en possession des procès-verbaux de réception.
• Rendre compte au chargé d’affaires de tout dysfonctionnement et proposer les arbitrages si nécessaire.
• Veiller à limiter l’exposition du personnel aux rayonnements ionisant.
• Travailler avec le responsable PCR sur le suivi de la dosimétrie.
• Animer l’équipe de chantier et maintenir un climat propice au travail.
• Fait réaliser les achats de consommables par l’acheteur.
• Gérer les stocks de consommables.
• Valider les pointages et les transmettre au chargé d’affaires.
• Rendre compte de l’activité et tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord.

Responsabilités Et Objectifs

Qualité

• Faire remonter toutes informations SHQE.
• Etre un exemple de bonne conduite pour l’équipe qu’il encadre.
• Traiter les non conformités.
• Se conformer aux instructions et/ou procédures du système de management SHQ

Sécurité et Santé

• Faire respecter les consignes de sécurité et de protection de l’environnement.
• Fournir les équipements de protections Collectifs et/ou Individuels aux agents.
• Accueillir les nouveaux arrivants
• Participe à la rédaction des analyses de risques et modes opératoires
• Est habilité par la Direction à signer les plans de prévention
• Effectuer une remontée d’informations par an.

Environnement

• Etre un exemple de bonne conduite pour l’équipe qu’il encadre

Profil recherché

Le Profil Rechercher Pour Se Poste Dois

• Maîtriser les différentes techniques utilisées lors des interventions.
• Savoir se repérer.
• Maîtriser les procédures internes et le système documentaire.
• Savoir analyser et synthétiser des informations (scientifiques, techniques et organisationnelles).
• Savoir planifier et gérer les priorités.
• Savoir déléguer.
• Posséder de très bonnes aptitudes à la communication interpersonnelle (écoute, négociation).
• Etre capable de suivre des processus méthodologiques rigoureux.
• Etre capable de coordonner et de manager les personnes.
• Savoir anticiper les difficultés, évaluer les risques et prendre des décisions.
• Connaître les bases de la législation du travail.
• Connaître les contraintes légales en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
• Eviter ou absorber le stress et faire preuve de résistance physique.

Consignes Sécurité Spécifiques

• Etre SST en cours de validité.
• Avoir les documents d’accès spécifiques en cours de validité.

Niveau De Formation Requis/Expérience

• Niveau d’étude minimum : BAC pro technique.
• Expérience minimale : 5 ans.
• Sur le même poste.
• Dans le même secteur d’activité.

Particularités

• Etre titulaire du permis B en cours de validité.
• Déclacements fréquents
• Etre apte physiquement au travail en hauteur, à la conduite du pont roulant et nacelle, et au travail en ambiance bruyante.