Chef/Cheffe de chantier

RESOLUTION FRANCE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique d'intégration électrique recherche un Directeur des ressources humaines. Le poste nécessite de superviser les chantiers, managér les équipes et assurer la conformité avec les normes de sécurité. Avec 3 ans d'expérience en gestion de chantiers conséquents, le candidat doit être organisé, doté d'un bon esprit d'initiative et savoir communiquer efficacement. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux au sein d'une PME innovante.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire avec des chantiers conséquents.
• Expérience significative de 10 ans requise.
• Connaissance des normes applicables et maîtrise des règles d'hygiène.

Responsabilités

• Préparer et suivre techniquement les travaux.
• Gérer les équipes et effectuer le suivi administratif.
• Assurer la sécurité et la réglementation sur le chantier.

Connaissances

Lecture et interprétation de plans

Mener plusieurs chantiers simultanément

Communication fluide

Sens de l'initiative

Formation

Bac+2/3 en bâtiment ou électrotechnique

Description du poste

Directrice des ressources humaines chez RESOLUTION FRANCE

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation).

Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité.

Missions Principales

Préparation et suivi technique des travaux

• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études.
• Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
• Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage)
• Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier

Management des équipes et suivi chantier

• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.).
• Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
• Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
• Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…)
• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS).
• Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).

Clôture du chantier

• Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR)
• Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier
• Effectuer le repli de chantier
• Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE
• Bac+2/3 (bâtiment ou Electrotechnique…) avec au minimum 3 ans d’expérience
• Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier)

Compétences et qualifications requises

Techniques

• Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE)
• Connaissance des normes applicables
• Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
• Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux

Organisationnelles

• Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie.
• Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus
• Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités
• Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget

Relationnelles

• Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit.
• Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute

Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !