Chef de chantier F/H

Eiffage; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage, un leader en construction, recherche un encadrant d'équipe avec au moins 5 ans d'expérience en gros œuvre. Le candidat idéal est sérieux, dynamique et polyvalent, avec un engagement envers la satisfaction client. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'égalité dans le milieu professionnel.

Prestations

Rémunération sur 13.3 mois

Participation et intéressement

Formation structurée et adaptée

Politique de rémunération individuelle

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans l'encadrement sur chantier gros œuvre.
• Sérieux et esprit d’équipe appréciés.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Dynamisme

Polyvalence

Description du poste

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans l'encadrement d'une équipe sur chantier gros œuvre.

Vous avez à cœur à la bonne réalisation de votre travail et l’envie de satisfaire nos clients.

Dynamique, vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes sérieux et polyvalent.

Quels avantages à nous rejoindre?

Rémunération sur 13.3 mois

Participation et Intéressement / plan d’épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l’actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché).

Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d’entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous bénéficiez également d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce?

N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitementexternalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

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