Chef de chantier F/H

VINCI Construction en France; Dreux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction en France recherche un(e) conducteur(rice) de travaux pour organiser un chantier à Chartres. Vous serez chargé(e) de planifier les travaux, coordonner les équipes et représenter l'entreprise. Un bac +2 ou bac +3 en BTS TP ou Génie Civil est requis, ainsi qu'une expérience de 2 ans. Rejoignez une équipe engagée à améliorer les infrastructures et à respecter les enjeux environnementaux.

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
• Compétences en planification et coordination.

Responsabilités

• Planifier les travaux.
• Coordonner les moyens matériels et humains.
• Animer les équipes sur le chantier.
• Représenter l'entreprise vis-à-vis du client.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Animation d'équipe

Formation

Bac +2 (BTS TP) ou Bac +3 (BUT Génie Civil ou Licence pro TP)

Description du poste

Overview

Au sein de l'agence EUROVIA Travaux Eure et Loir et sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes chargé(e) de l'organisation d'un chantier.

A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

• Planifier les travaux,
• Coordonner les moyens (matériel, humain et approvisionnements),
• Animer les équipes dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité et de la législation sociale et environnementale.
• Représenter l'entreprise sur le chantier, notamment vis-à-vis du client.

Organisé(e), rigoureux, et bon(ne) technicien(ne), vous êtes également un(e) animateur(rice) d'équipe efficace.

Idéalement titulaire d'un bac +2 (BTS TP) ou bac +3 (BUT Génie Civil ou Licence pro TP) et/ou vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Le poste est à pourvoir dès que possible sur Chartres en CDI.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.
• Travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.
• Travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.
• Concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).
• Intégrer une entreprise inclusive :
• • Entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
  • Politique Handicap : #référent handicap