Chef de Chantier Électromécanique (H/F)

Novacrest Consulting; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chef de Chantier Électromécanique pour superviser une équipe d'électromécaniciens et gérer des interventions de maintenance. Ce poste exige des compétences techniques solides et une expérience en gestion de chantier. Le candidat devra faire preuve de leadership et d'organisation. Salaire horaire entre 15€ et 21€. Des déplacements fréquents à travers la France sont à prévoir.

Prestations

Indemnités de déplacement

Valorisation de la formation continue

Environnement stimulant

Qualifications

• Expérience reconnue en gestion de chantiers électromécaniques.
• Bon niveau technique (lecture de plans, diagnostic, mise en service).
• Permis B et mobilité nationale.

Responsabilités

• Supervision et organisation d'équipes d'électromécaniciens.
• Planification des interventions de maintenance.
• Coordination de la mise en service et dépannage.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Sens de l'organisation

Capacité à fédérer

Formation

Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence pro en électromécanique)

Description du poste

Chef de Chantier Électromécanique (H / F)

Missions principales

Supervision et organisation d’équipes d’électromécaniciens et de chargés de travaux.

Planification des interventions de maintenance et du suivi de chantier.

Coordination de la mise en service, du dépannage et du diagnostic des installations électromécaniques.

Garant du respect des normes de sécurité et de qualité.

Reporting technique et animation de réunions d’équipe.

Rémunération & Avantages

Salaire horaire brut : 15€ à 21€ selon expérience.

Indemnités de déplacement : 95€ / jour travaillé, 90€ / jour de repos sur site.

Indemnité kilométrique :

Valorisation de la formation continue et environnement stimulant.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Environnement dynamique et novateur.

Projets variés de haute technicité.

Autonomie et perspectives d’évolution.

Informations complémentaires

Localisation : France entière, déplacements fréquents

Date de démarrage : Dès que possible

Profil recherché

Profil recherché

Formation technique Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence pro en électromécanique, maintenance ou électrotechnique).

Expérience reconnue en gestion de chantiers électromécaniques.

Leadership, autonomie, sens de l’organisation et capacité à fédérer.

Bon niveau technique (lecture de plans, diagnostic, mise en service).

Permis B et mobilité nationale.

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