Chef de Chantier Électricité Industrielle H / F

équi-ressources; Pays de la Loire; Sur place; EUR 23 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé(e) de Projets en Raccordement Électrique. Dans ce rôle, vous piloterez des projets techniques variés, de la phase d'étude à la réception des travaux. Vous serez au cœur des décisions, en garantissant la qualité, le coût et les délais. Ce poste est idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et gérer plusieurs projets simultanément. Avec un parcours de formation interne, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique. Rejoignez une communauté d'experts et participez à des projets ayant un impact réel sur le terrain.

Prestations

Véhicule de service

Primes trimestrielles

Formations internes

Qualifications

• Première expérience dans la gestion de projet ou suivi de chantiers.
• Bac+2 minimum en électricité, génie civil ou gestion de projets techniques.

Responsabilités

• Responsable du pilotage opérationnel des projets de raccordement électrique.
• Gestion des budgets et délais tout au long du cycle de vie des projets.

Connaissances

Organisation

Planification

Coordination

Suivi de chantier

Gestion des parties prenantes

Formation

Bac+2 en électricité

Bac+2 en génie civil

Bac+2 en gestion de projets techniques

Description du poste

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Employé de Fast-Food • Laval

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil.

Localisation : Nantes ou Angers ou La Roche sur Yon ou Laval ou Le Mans

Fourchette de salaire : 23k€ - 35k€

Avantages : Véhicule de service, primes trimestrielles, formations internes

Contrat : Temps plein, CDI

Votre environnement

Nos Chargé(e)s de Projets orchestrent le pilotage et la coordination de plusieurs chantiers de raccordement électrique en milieu rural et urbain.

Vous avez envie de piloter plusieurs projets simultanément, d’être au cœur des décisions et de voir concrètement l’impact de votre travail sur le terrain ?

Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences sur ce métier stratégique grâce à un parcours de formation interne.

Profils juniors bienvenus ! Si vous avez une appétence pour le pilotage de projets techniques, que vous aimez organiser et structurer des chantiers, nous vous donnons les clés pour réussir.

Vos responsabilités métier

En tant que Chargé(e) de Projets en Raccordement Électrique, vous êtes responsable du pilotage opérationnel des projets de raccordement et veillerez au respect des engagements en termes de coût, qualité, délais. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux.

Vous serez en charge de la réalisation complète des types de projets suivants :

• Le raccordement d'ouvrages souterrains et aériens.
• Les extensions de réseaux pour alimenter un ou plusieurs nouveaux clients.
• Les déplacements d’ouvrages.

Vous serez garant(e) :

• De la relation clients
• De la coordination entre les différentes parties prenantes et acteurs des projets
• De la gestion des budgets fixés
• De la gestion des délais prévus

Vos principales tâches :

Phase étude :

• Commande de prestation étude
• Contrôle et validation des livrables
• Paiement du ou des prestataires étude

Phase coordination :

• Commande du matériel nécessaire à la réalisation du projet
• Commande de prestation travaux
• Identification des risques sur le terrain

Phase travaux :

• Contrôle et validation de la réalisation des travaux
• Garant du respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Paiement du ou des prestataires travaux

Phase réception :

• Clôture de l'affaire d'un point de vue administratif et comptable.

Votre profil & personnalité

Formation : Bac+2 minimum en électricité, génie civil, bâtiment ou gestion de projets techniques.

Expérience : Première expérience dans la gestion de projet, le suivi de chantiers ou un environnement technique.

Permis B obligatoire : déplacements terrain fréquents sur une zone départementale.

Compétences clés : Organisation, planification, coordination, suivi de chantier, gestion des parties prenantes.

Vous êtes :

• Organisé(e) et vous savez prioriser vos tâches
• A l’aise pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit

Vous aimez :

• Gérer plusieurs projets en même temps
• Travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs (clients, sous-traitants, bureaux d’études)
• Trouver des solutions et anticiper les risques pour assurer le bon déroulement des opérations

Pas encore expert(e) ? Aucun problème ! Nous formons nos collaborateurs sur le métier et vous accompagnerons dans votre montée en compétences.

De plus, vous passerez les habilitations électriques nécessaires pour mener à bien vos missions en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.