Chef de chantier électricité H/F

SPIE Building Solutions (France); Nîmes; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Un 13ème mois

Des primes sur objectifs, departicipa…

La possibilité de devenir actionnaire

Un véhicule de service

Une carte titres restaurant

Divers avantages CSE

Des jours de RTT

Une mutuelle et prévoyance

Descripción de la vacante

SPIE Building Solutions recherche un chef de chantier électricité à Nîmes pour piloter des chantiers électriques variés, en respectant les coûts, les délais et la qualité, tout en assurant la sécurité et la conformité des installations.

Vous préparerez et organiserez les chantiers, identifierez les besoins en moyens humains et matériels, superviserez les travaux et effectuerez un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie, tout en participant au tutorat et au déploiement des bonnes pratiques

Formación

• Diplôme en génie électrique.
• Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des techniques du métier et connaissance des normes QHSE.

Responsabilidades

• Garantir la réalisation des chantiers en respectant les coûts, délais et qualité.
• Préparer et organiser les chantiers dans le cadre des règles QHSE et de sécurité.
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels.
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes.
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie et sur l’avancement des chantiers et la conformité.
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans un rôle de tutorat.

Conocimientos

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Qualité de communication

Sens des responsabilités

Capacité à fédérer une équipe

Educación

Génie électrique

Descripción del empleo

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef de chantier électricité à Nîmes H/F

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat

Votre profil :

• Diplôme : une formation en génie électrique
• Expérience : pratique confirmée de plus de 3 ans dans un poste similaire
• Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE
• Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience
• Un 13ème mois
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un véhicule de service
• Une carte titres restaurant
• Divers avantages CSE
• Des jours de RTT
• Une mutuelle et prévoyance

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19