Chef de chantier CFO CFA H/F

SPIE Building Solutions (France); Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe selon expérience

13ème mois

Prime congés payés 30%

Participation et intéressement

Véhicule de service

Titres-restaurant

Avantages CSE

RTT

Mutuelle et prévoyance

Job summary

SPIE Building Solutions recrute un chef de chantier en électricité à Saint-Ouen-sur-Seine. Vous supervisez les chantiers, assurez le respect des coûts, délais et qualité, et appliquez les règles QHSE. Vous identifiez les moyens humains et matériels et garantissez l’adéquation entre le planning et les ressources.

Vous pilotez les équipes, fédérez les acteurs et assurez le reporting auprès de la hiérarchie. Un rôle de tutorat peut accompagner le développement des collaborateurs.

Qualifications

• Diplôme en génie électrique (CFO, CFA, SSI) exigé.
• Expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des normes QHSE et maitrise des techniques du métier.

Responsibilities

• Garantir la réalisation des chantiers en respectant coûts, délais et qualité.
• Préparer et organiser les chantiers selon les règles QHSE.
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels.
• Supervisor et contrôler les travaux des parties prenantes.
• Assurer un reporting rigoureux sur l’avancement et la conformité.
• Manager des équipes et partager vos connaissances en tutorat.

Skills

Gestion de chantier

Management d'équipe

QHSE

Planification

Reporting

Education

Génie électrique

CFO/CFA/SSI

Job description

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recrutons :

Chef de chantier en électricité à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat

Votre profil :

• Diplôme : une formation en génie électrique (CFO, CFA, SSI) est attendue
• Expérience : une pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire
• Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE
• Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience
• Un 13ème mois
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%, de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un véhicule de service
• Des titres restaurant
• Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
• Des jours de RTT
• Une mutuelle et prévoyance, avec prise en charge employeur

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
• Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo :

https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19