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Une entreprise dans le secteur électrique recherche un chef de chantier électricien à Besançon. Vous serez responsable de la gestion du chantier, du respect des délais et de la qualité des travaux effectués. Le poste nécessite des déplacements dans le département du Doubs et nécessite une expérience significative en management d'équipe. Formation en électricité requise.
Nous recherchons un chef de chantier électricien CFO / CFA (H / F) pour notre établissement SOTRELEC, basé à Besançon (25). Le / La chef de chantier est un manager qui doit gérer le chantier dans son ensemble. - Il / Elle encadre les équipes chantier et les aide à piloter les chantiers dans le respect des budgets qui lui sont communiqués par le chargé d'affaires - Il / elle participe à la production - Il / Elle est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais - Il / Elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux. - De façon générale, le / la chef de chantier à la responsabilité de l'ensemble du chantier auquel il / elle est affecté(e) en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité. Ce poste nécessite des déplacements professionnels sur le département du Doubs et des départements limitrophes à environ 2h de route de Besançon.
De formation CAP / BAC à Bac +2, spécialisée en électricité, vous disposez d'une expérience significative en tant que chef d'équipe ou chef de chantier. Compétences techniques requises : - Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel) - Capacité à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus. - Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Qualités personnelles requises : - Autorité naturelle et disponibilité - Organisé(e) et réactif (ve) pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains - Capacité d'écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses ouvriers. - Rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes