CHEF DE CHANTIER CVC (H / F)

ADSEARCH; Pau; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une belle PME spécialisée en Génie climatique et plomberie recherche un Chef de chantier Plomberie. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets tertiaires et industriels, en encadrant une équipe et en assurant la bonne réalisation des chantiers. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et d'une rémunération compétitive. Rejoignez une équipe investie et un manager à l'écoute, et démarrez votre carrière dans un environnement dynamique et structuré. Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant et rencontrez notre consultant spécialisé.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que chef d’équipe / chef de chantiers CVC.
• Compétences en CVC, plomberie et tuyauterie.

Responsabilités

• Assurer la bonne réalisation des chantiers avec votre équipe.
• Encadrer une équipe et gérer les commandes et fournisseurs.

Connaissances

CVC

plomberie

tuyauterie

gestion des priorités

Description du poste

Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une belle PME spécialisée en Génie climatique et plomberie, un Chef de chantier Plomberie H / F.

Rattaché(e) au conducteur de travaux et en étroite collaboration avec le chef de service, vous avez pour missions :

• Assurer la bonne réalisation des chantiers avec votre équipe sur des chantiers tertiaires type chaufferies, local technique, groupes froids, eau glacée, DRV, VRV, CTA…
• Encadrer une équipe et assurer la production de vos chantiers tertiaires, publics, ERP, Industries.
• Réceptionner les chantiers avec les clients et participer aux réunions de chantiers.
• Grande autonomie dans la gestion des commandes et des fournisseurs.

Profil recherché :

Vous avez une expérience de 5 ans en tant que chef d’équipe / chef de chantiers CVC. Vous avez des compétences en CVC, plomberie et tuyauterie, ce qui vous permet de réaliser les chantiers en autonomie.

Organisé, autonome et gestion des priorités seront des atouts indispensables à la réussite du poste.

Ce qu’on vous propose :

• Rémunération : 30-36K€
• Rejoindre une belle PME solide et structurée qui travaille sur des projets tertiaires et industriels.
• Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l’écoute.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

Etape 2 : Rencontre avec le directeur d’agence et le conducteur de travaux (votre futur N+2 et N+1).

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas.