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Une entreprise de travaux électriques dans la région Île-de-France recherche un Chef de chantier CFO CFA. Le candidat doit avoir une forte connaissance technique et être capable de superviser des équipes sur le terrain. Ce rôle implique la planification des travaux, la gestion des délais et la responsabilité de l'exécution jusqu'à la réception. Une expérience d'au moins 2 ans est nécessaire.
Homme ou Femme de terrain, le chef de chantier pilote et exécute les travaux des métiers de l'entreprise à partir des directives du Chargé d'Affaires.Il est responsable de la bonne exécution des travaux jusqu'à leur réception sans réserve, ce qui implique la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution qui s'y rapportent.Premier sur le terrain pour préparer les travaux de la journée et anticiper ceux à venir, il résout la plupart des problèmes techniques ou d'organisation de terrain.Ainsi Il veille à la livraison des approvisionnements (matériels électriques, outillages...) sur le chantier. Il pilote le travail des équipes et l'avancement des travaux (pose des câbles, mise en place et raccordement des matériels). S'il constate une dérive ou un retard dans le travail, il informe le Chargé d'Affaire pour procéder aux ajustements nécessaires (révision du planning, demande de personnel supplémentaire...).Dans l'exécution de ces tâches, il peut :- être assisté par d'autres ouvriers dont il supervise le travail ;- être amené ponctuellement et sur instructions du Chargé d'Affaires, à assumer des fonctions de représentation simple ayant trait à l'exécution des travaux du projet ;- effectuer des achats limités aux câbles et aux appareillages de finition en courant fort, dans la limite définie par le Chargé d'Affaires ;- transmettre son expérience, notamment à des apprentis ou à des nouveaux embauchés.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
Notre société est spécialisée dans la conception et réalisation de réseaux Électriques et Informatiques dans le domaine du tertiaire, dans le secteur aménagement de bureaux.Notre valeur ajoutée est notre dynamisme, basé sur une organisation hyper réactive, très fortement orientée client.Notre taille humaine (25 collaborateurs) nous permet un travail collaboratif, où chaque membre est important.