Chef de chantier CFO/CFA (F/H)

TN France; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de chantier CFO/CFA pour superviser les installations électriques. Vous serez responsable de la maîtrise des normes techniques, de l'analyse des plans et de la gestion des travaux. Avec une formation en électricité ou électrotechnique et une expérience d'au moins 3 ans, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des possibilités d'évolution et de formation. Rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et offre des avantages attractifs.

Prestations

Primes collectives

Participation aux bénéfices

CET 5%

Aide au logement

Mutuelle

Garde d'enfants

Déplacement

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Certifications et habilitations électriques à jour.

Responsabilités

• Maîtriser les normes techniques et réaliser les installations électriques.
• Gérer les demandes de travaux et rendre compte de l'état des travaux.

Connaissances

Lecture de plans

Habilitations électriques

Analyse des schémas

Gestion de travaux

Formation

Formation en électricité

Formation en électrotechnique

Description du poste

Notre agence Adéquat de Dijon recrute un : Chef de chantier CFO/CFA (F/H)

Missions :

1. Maîtriser les règles et les normes techniques.
2. Analyser les plans et les schémas de l'installation électrique réalisés par le bureau d'études.
3. Réaliser les installations électriques.
4. Gérer les demandes de travaux supplémentaires.
5. Rendre compte de l'état des travaux au chargé d'affaires concerné.

Profil recherché :

Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur ce type de poste. La lecture de plan n'a plus aucun secret pour vous. Vos habilitations électriques/certifications sont à jour.

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%.
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement).

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