Chef de chantier Canalisations et eau potable F/H

VINCI; Cherbourg; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Prime de vacances

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Des paniers repas

Participation et intéressement

Primes de cooptation

Actionnariat salarié

Résumé du poste

Rejoignez notre agence de Cherbourg et prenez en charge la conduite opérationnelle de chantiers de canalisations et réseaux d’eau potable. Vous assurerez l’organisation, la sécurité et le respect des délais.

Titulaire d’un Bac+2/3 TP ou Génie Civil, vous avez une expérience en conduite de chantier et le permis B; déplacements à prévoir dans le Cotentin. CDI et statut ETAM au programme.

Qualifications

• Formation Bac+2/Bac+3 en TP, Génie Civil ou équivalent.
• Expérience réussie en conduite de chantier, idéalement canalisations/eau potable.
• Maîtrise des plans, des matériels et de la topographie.
• Permis B obligatoire et déplacements prévus dans le Cotentin.

Responsabilités

• Préparation des chantiers et définition de l’organisation des travaux.
• Encadrer et animer les équipes, présenter les objectifs du chantier.
• Organiser et optimiser la production tout en garantissant sécurité et qualité.
• Suivre les dépenses, rédiger les rapports journaliers et préparer la réception des ouvrages.

Connaissances

Conduite de chantier

Lecture de plans

Topographie

Hygiène et sécurité

Gestion d'équipe

Organisation et planification

Formation

Bac+2 / Bac+3 TP / Génie Civil

Description du poste

L’entreprise.

Filiale de VINCI Construction en France, la société TPC (entité de GTM Normandie Centre) met au service de ses clients un savoir-faire reconnu dans les métiers du génie civil, du terrassement et des travaux publics.

Le poste.

Rejoignez notre agence de Cherbourg (100 personnes environ) et participez activement à la réalisation de chantiers structurants dans les domaines des réseaux d’eau potable, des canalisations et des VRD.

Vous intégrerez une équipe engagée, sur des projets utiles au quotidien des usagers, avec un réel impact local.

Les missions.

En tant que Chef de Chantier, vous êtes le véritable pilote opérationnel de vos projets :

• Préparation des chantiers :
• Définir l’organisation des travaux et optimiser les modes opératoires
• Choisir les moyens humains, techniques et matériels
• Intégrer les enjeux de sécurité dès les phases amont
• Conduite et réalisation :
• Encadrer et animer vos équipes au quotidien
• Présenter et expliquer les objectifs du chantier
• Organiser et optimiser la production
• Assurer les approvisionnements et les commandes de matériel
• Réaliser et contrôler les implantations topographiques
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité
• Veiller au strict respect des règles de sécurité
• Suivi et gestion :
• Suivre les dépenses et les indicateurs du chantier
• Rédiger les rapports journaliers
• Assurer le pointage des équipes et du matériel
• Clôture des opérations :
• Veiller à la parfaite finalisation des travaux
• Participer à la réception des ouvrages
• Contribuer aux documents de récolement

Des déplacements sont à prévoir sur les départements limitrophes selon les chantiers.

• Formation Bac+2 / Bac+3 (TP, Génie Civil ou équivalent)
• Expérience réussie en conduite de chantier, idéalement en canalisations / eau potable
• Bonne maîtrise des techniques de chantier (lecture de plans, matériels, topographie)
• Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement
• Permis B obligatoire, déplacements à prévoir dans le Cotentin.
• Poste basé à Cherbourg (50).
• Un poste en CDI
• Un statut ETAM
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• De la participation et de l’intéressement
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !