Chef de Chantier BTP Gros Oeuvre (H/F)

RHP CONSULTANTS; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en BTP dans la région de Normandie recherche un Chef de Chantier pour gérer et coordonner les activités d'un chantier. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience, des compétences en management, et détenir un BTS dans le domaine. Cette position est un CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 2750 et 2800 Euros.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Indemnités pour Grands Déplacements

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef de chantier.
• Capacités à manager et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer et coordonner l'activité du chantier.
• Contrôler la production et la qualité des travaux.
• Élaborer les plannings de travaux et prévoir les approvisionnements.

Connaissances

Gestion de chantier

Leadership

Analyse des plans

Gestion administrative

Formation

BTS travaux publics

BTS, DUT ou licences professionnelles en BTP

Description du poste

Offre n° 196LQFZ - Chef de Chantier BTP Gros Oeuvre (H/F)

En collaboration avec le conducteur de travaux, vous serez amené(e) à :

• Gérer et coordonner l'activité de votre chantier en encadrant vos équipes
• Contrôler la production du chantier et transmettre à votre hiérarchie les rapports de suivi afin d'ajuster les moyens de production
• Élaborer les plannings de travaux gros œuvre du chantier / avec le soutien des assistantes de Travaux
• Prévoir les approvisionnements et enclencher les commandes du chantier
• Faire respecter les délais impartis tout en veillant au respect des consignes et des règles de sécurité, qualité et d'hygiène
• Contrôler la qualité du travail

Indemnités pour Grands Déplacements du lundi au jeudi

Profil

Idéalement titulaire d'une formation dans le bâtiment renforcée par une expérience d'au moins 2 ans en tant que Chef de chantier, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager, votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Informations complémentaires :

• Salaire horaire : 14.5/16€
• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 38H/semaine
• Travail en journée

Rémunération et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements

Quotidiens

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
• Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
• BTS travaux publics
• BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil…)
• Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
• Contrôler une habilitation spécifique
• Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
• Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
• Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
• Définir des besoins en approvisionnement
• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents
• Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
• Optimiser des modes opératoires
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
• Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Réceptionner un ouvrage
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Structurer, synthétiser des informations
• Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
• Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
• Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur le chantier
• Veiller à maintenir un climat social favorable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Employeur

Cabinet Spécialisé dans la Gestion RH et Paie pour les TPE PME. Externalisation de la Paie Recrutement Gestion RH des équipes Formations (plan et prises en Charge) Mme Natacha GRICOURT

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