CHEF DE CHANTIER BRANCHEMENTS ÉLECTRIQUES ENEDIS - H/F

ENSIO; Loriol-sur-Drôme; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ENSIO recherche un conducteur de travaux pour contribuer à la construction de réseaux aériens électriques. Vous serez responsable de la gestion de chantiers, de la planification et de la supervision des équipes. Votre expertise en opérations de branchement et vos compétences relationnelles seront essentielles pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique pour donner du sens à votre travail au quotidien.

Prestations

Reconnaissance des compétences

Perspectives d'évolution

Bonne ambiance de travail

Adaptation au concept d'agile

Qualifications

• Expérience requise en gestion de chantiers ENEDIS, courant fort norme 14 100.
• Capacité à piloter des équipes et activités.
• Maîtrise des outils numériques requis pour le poste.

Responsabilités

• Gérer la production des chantiers et planifier les interventions.
• Superviser les équipes et anticiper les besoins matériels.
• Contrôler la qualité des travaux et assurer la rentabilité des chantiers.

Connaissances

Expertise technique en opérations de branchement

Qualités relationnelles

Analyse et résolution de problèmes

Outils

PACK OFFICE

Google Workspace

EPLAN

Description du poste

ENSIO ?

Vous ne connaissez pas forcément et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous œuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (LinkedIn, Instagram, etc.) et regarder la télévision en mode "Chill" Netflix sur votre canapé.

Et quand vous prenez votre voiture électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs, comme Olivier (pas celui de Carglass), qui installe votre borne de recharge électrique.

Le Poste

Contribuer à connecter des milliers de foyers à l'électricité, ça vous branche ?

Notre agence continue son développement et s'oriente vers la construction des réseaux aériens électriques dans le secteur de l'Aveyron (St Afrique).

Rejoignez l'équipe de

• Jonathan : Conducteur de travaux, notre super gestionnaire !
• Anthony : Chef de chantier GC, notre expert TP en enfouissement de réseaux manuel
• Sarah : Assistante travaux, véritable accompagnatrice de nos clients et techniciens, elle organise les rendez-vous

L'activité concernée ?

Construction de réseaux secs électriques, branchements.

En lien direct avec Emmanuel, vos missions consistent à :

• Gestion de votre production chantier :
• Préparer les chantiers avec le client ENEDIS
• Planifier les chantiers (gestion des délais et faisabilité)
• Gérer les équipes sur le terrain (2 équipes : binômes ou trinômes)
• Anticiper les besoins en matériel et procéder aux achats selon la procédure interne
• Veiller à l'entretien du matériel, du parc VL et des engins
• Suivre vos chantiers
• Gérer les spécificités techniques liées à la construction de réseaux électriques
• Gestion administrative :
• Centraliser les retours chantiers, suivre l'application des consignes et contrôler la qualité des travaux
• Aider à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)
• Gestion de la rentabilité :
• Assurer la bonne rentabilité de vos chantiers

L'implantation de nos chantiers ? Loriol-sur-Drome.

Profil recherché

Vous apportez :

• Une expertise technique en opérations de branchement pour ENEDIS, courant fort norme 14 100
• De bonnes qualités relationnelles pour gérer des équipes et déléguer efficacement
• La capacité à piloter votre activité, vos équipes et partenaires
• Maîtrise des outils du PACK OFFICE (Excel), Google (Sheet, Agenda, Drive), et idéalement EPLAN
• Un esprit analytique orienté résolution de problèmes

ENSIO valorise la reconnaissance des compétences individuelles : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fans de chocolat, groupies de Beyoncé, etc. Postulez chez nous ! Vos compétences comptent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

• Donner du sens à votre travail quotidien avec le "Smile"
• Perspectives d'évolution avérées
• Reconnaissance et récompenses
• Bonne ambiance au sein des équipes
• Découvrir le concept d'"Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Étape 1 : un premier échange de 30 minutes avec Floriane, Chargée de recrutement
• Étape 2 : un entretien de 45 minutes avec Jonathan et Guillaume
• Étape 3 : réponse sous 10 jours maximum