Chef / Cheffe de CERD ST-CLAUDE (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA; Saint-Claude; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 ou 27 jours de congés payés

23 RTT par an

Tickets restaurant

Participation à la prévoyance

Formations pour le développement des compétences

Résumé du poste

Une administration publique locale recrute un(e) Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales à Saint-Claude. Le candidat devra gérer une équipe, assurer la planification des travaux et respecter les normes de sécurité. Un permis B est obligatoire. Poste à temps complet avec d'autres exigences comme la disponibilité pour astreintes et interventions d'urgence.

Qualifications

• Expérience d'encadrement antérieure souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Permis C souhaité.
• Savoir-faire dans l'entretien d'outillage des travaux publics.

Responsabilités

• Encadrer les 9 agents de centre et l'adjoint.
• Participer à l'élaboration des programmes d'entretien.
• Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Rédiger les bons de commande et saisir les activités des agents.
• Gérer le domaine public routier et piloter le service hivernal.

Connaissances

Encadrement d'une équipe de proximité

Connaissances des techniques routières

Réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Entretien d'outillage de travaux publics

Formation

Expérience d'encadrement antérieure

Permis B

Permis C souhaité

Description du poste

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour sa Direction des Routes - Agence Routière Départementale de Saint-Claude, un/e Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Saint-Claude à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l'exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition.

ACTIVITÉS

• Encadrer les 9 agents de centre, l'adjoint et les éventuels vacataires contractuels mis en renfort lors de la viabilité hivernale
• Participer à l'élaboration des programmes d'entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts)
• Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD ou inter CERD) ou par des entreprises
• Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD
• Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage)
• Rédiger les bons de commande
• Saisir les activités des agents (logiciel AGT) et effectuer le suivi de certains consommables
• Participer à la gestion du domaine public routier
• Piloter et participer au service hivernal (patrouillage, conduite ponctuelle d'engins)

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie C - Filière technique - Agent de maîtrise ou adjoint technique lauréat de l'examen professionnel ou du concours d'agent de maîtrise
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

PRÉREQUIS

• Expérience d'encadrement antérieure souhaitée
• Permis B obligatoire
• Permis C souhaité

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires)
• Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence)
• Période d'astreinte toute l'année la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents

SÉCURITÉ, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en extérieur en toutes saisons
• Port des Équipements de sécurité obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Encadrement d'une équipe de proximité
• Connaissances des techniques liées à l'entretien et à l'exploitation des infrastructures routières
• Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité
• Savoir-faire dans l'entretien d'outillage de travaux publics

QUALITÉS

• Sens du travail en équipe et du relationnel
• Capacité à rendre compte
• Disponibilité, rigueur, polyvalence
• Esprit d'initiative et force de proposition

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement de base + régime indemnitaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
• Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi)
• Participation employeur à la prévoyance
• Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel
• Tickets restaurant

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Travail de nuit

Travail en astreinte

Conditions de travail Autre

• Titres restaurant / Prime de panier
• Traitement indiciaire + RI

Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :