Chef d'Agence routière départementale

Conseil Départemental du Jura; Saint-Claude; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Conseil Départemental du Jura recherche un Chef/fe de CERD pour organiser et superviser les travaux sur le secteur routier. Vous encadrerez une équipe, planifierez les chantiers en régie ou via des entreprises et veillerez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers et dans les locaux du CERD.

Le poste exige expérience d’encadrement, habilitation à conduire et disponibilité pour travail en extérieur par tous les temps.

Qualifications

• Expérience d’encadrement exigée.
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et bâtiments.
• Permis B obligatoire – Permis C souhaité.
• Capacité à planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises.

Responsabilités

• Encadrer les 9 agents du centre et l’adjoint.
• Participer à l’élaboration des programmes d’entretien et planifier les chantiers.
• Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et sur les bâtiments.
• Rédiger les bons de commande et saisir les activités des agents.

Connaissances

Leadership

Planification

Gestion d'équipe

Relationnel

Outils

AGT

Description du poste

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Exploitation et de l’Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l’exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition.

• Encadrer les 9 agents de centre, l’adjoint et les éventuels vacataires contractuels mis en renfort lors de la viabilité hivernale,
• Participer à l'élaboration des programmes d’entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts…),
• Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD ou inter CERD) ou par des entreprises,
• Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD,
• Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage…),
• Rédiger les bons de commande,
• Saisir les activités des agents (logiciel AGT) et effectuer le suivi de certains consommables,
• Participer à la gestion du domaine public routier,
• Piloter et participer au service hivernal (patrouillage, conduite ponctuelle d’engins).
• Catégorie C – Filière technique – Agent de maîtrise ou adjoint technique lauréat de l’examen professionnel ou du concours d’agent de maîtrise,
• Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
• Expérience d’encadrement antérieure souhaitée,
• Permis B obligatoire – Permis C souhaité.
• Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires)
• Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence)
• Période d’astreinte toute l’année la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents
• Travail en extérieur en toutes saisons
• Port des Équipements de sécurité obligatoire
• Encadrement d’une équipe de proximité
• Connaissances des techniques liées à l’entretien et à l’exploitation des infrastructures routières
• Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
• Savoir-faire dans l’entretien d’outillage de travaux publics
• Sens du travail en équipe et du relationnel
• Capacité à rendre compte
• Disponibilité, rigueur, polyvalence
• Esprit d’initiative et force de proposition

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement de base + régime indemnitaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,