CHEF DE CDAD TOULON

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI); Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction de la défense recherche un directeur pour un centre de développement. Le candidat doit avoir une expérience réussie dans le management d'une unité logiciel de 70 personnes et une expertise en communication et gestion des équipes. Ce poste nécessite un haut niveau technique et offre la possibilité de travailler sur des technologies sensibles et stratégiques.

Prestations

Restauration collective

Parking sur site

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste de direction d’une unité de développement logiciel d’un effectif de plus de 70 personnes.
• Expertise en management et en gestion RH d’équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du centre.
• Assurer la responsabilité administrative, juridique et pénale.

Connaissances

Expérience en management

Gestion RH

Communication interne et externe

Connaissances techniques élevées

Formation

Expérience en direction d'une unité de développement logiciel

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Le Commissariat au Numérique de Défense fournit des services numériques à l'ensemble des organismes de la défense et de leur personnel. Il assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Au sein du pôle développement, le centre de développement des applications de la Défense de Toulon (CDAD-T) est un des acteurs de la capacité ministérielle de développement. Son activité principale s’articule autour de la maitrise d’œuvre (MOE) et de l’organisation des projets informatiques de son portefeuille.
L’effectif du CDAD-T est de 77 agents (Terre, Marine, Air & Espace, Fonctionnaires, Ouvriers, Contractuels, Apprentis).
Le Chef de Centre dirige l’établissement dans son entièreté. Il assume de fait la responsabilité administrative, juridique et pénale de toutes les activités opérationnelles et humaines de l’unité. Il est aussi le garant de la représentativité technologique et souveraine du centre vis-à-vis des autorités et du public.
Fort de ses expériences et de ses expertises, il garantit ainsi la bonne représentation de la souveraineté de la Nation sur des technologies sensibles et stratégiques au travers d’une application pertinente des politiques ministérielles de transformation numérique, et par le développement de systèmes d’information de qualité répondant aux besoins « centrés utilisateurs » des diverses autorités clientes.
- Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de l’ensemble du centre
- Assumer la responsabilité administrative, juridique et pénale de toutes les activités opérationnelles et humaines de l’unité.
- Décliner et faire appliquer les directives de transformation digitale du Ministère et de l’Etat-Major à chaque niveau de l’organisation du centre.
- Garantir l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par l’EM et le Ministère : développements, productions, explorations avant-gardiste & technologiques, représentations & relations publiques, ....
- Garantir la bonne communication externe et interne du centre
- Suivre et faire appliquer toutes les directives, administratives et RH, générales et spécifiques, à toutes les populations du centre (Civils et Militaires) : carrières, SST, prévention, formations …
- Être le garant de la bonne application à tous les niveaux d’activités du centre des directives locales et nationales de sécurité, de cyber sécurité et de protection défense (sureté).
- Être le garant de la bonne gestion des services généraux du centre : définition et respect des budgets, gestion du matériel et des infrastructures (maintenance, comptabilité…)
- Organiser et piloter la qualité et le contrôle interne conformément aux directives ministérielles
- Assurer le suivi des indicateurs demandés par l’Etat-Major.
- Maîtriser le « faire faire » et savoir gérer les prestataires

Profil recherché

Expérience réussie sur un poste de direction d’une unité de développement logiciel d’un effectif de plus de 70 personnes. Expertise en management et en gestion RH d’équipes pluridisciplinaires et multi-catégorielle avec une gestion fine des relations humaines. Expertise et expériences réussies en communication interne et externe exigées. Détenir un haut niveau technique et une forte capacité de conception et de réalisation sur les nouvelles et dernières technologies.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Régime de travail sur 5 et 4,5 jours (au choix)
Restauration collective et parking sur site (dans la limite des places disponibles)
Prendre des fonctions techniques au sein d'une direction locale ou de la direction centrale.

Habilitation TRES SECRET FRANCE
Déplacements en véhicule nombreux sur la zone de responsabilité.
Séminaires et stages de commandement.

Vacant à partir du 01/04/2026

Spécialiste des systèmes de communication opérationnels

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