Chef de catégorie / Cheffe de catégorie

BME FRANCE; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader du secteur recherche un Chef de Produit - Acheteur pour gérer la stratégie de sa catégorie de produits, notamment dans les domaines de la couverture et du bois. Le candidat idéal doit posséder une formation BAC +3 à Bac +5 et avoir une expérience pertinente, avec des compétences éprouvées en Excel et dans la gestion de relations fournisseurs. Ce poste impliquera la définition stratégique de la catégorie, la supervision de tous les aspects commerciaux et la garantie de la rentabilité des services.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte chèque déjeuner

Qualifications

• Expérience dans l’univers de la couverture et/ou du bois.
• Compétences en Excel (TCD, analyses, création tableaux).
• Bon niveau d’anglais requis.

Responsabilités

• Gérer la catégorie assignée et en être l’expert.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la catégorie.
• Superviser les négociations de contrats avec les fournisseurs.

Connaissances

Curiosité

Pragmatisme

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Orientation résultats

Esprit d’équipe

Formation

BAC +3 à Bac +5

Outils

Excel

Description du poste

Rattaché(e) au chef de groupe BME France vous travaillez pour les enseignes RABONI et BUSCA, le / la Chef de Produit- Acheteur participe à la définition de la stratégie marketing opérationnelle sur son axe (Couverture / Bois) et la décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, prix.

Il (Elle) assure la responsabilité de sa catégorie de produits et en est l’expert vis à vis du client interne.

Il (Elle) met en œuvre la politique commerciale pour développer le CA et la marge de sa catégorie en proposant une approche globale permettant de la rentabiliser.

Être Chef de Produit - Acheteur c’est participer à toutes les activités commerciales pertinentes et discussions avec les fournisseurs concernant sa catégorie : provisionnement de prix pendant la période budgétaire / analyse de rentabilité, analyse des stocks…, rotation des produits.

Tâches clés :

• Gérer la catégorie assignée
• Habilitation pour les décisions de catégorie et responsabilité totale pour la performance de la catégorie au niveau de son territoire BME France.
• Définition de la stratégie de la catégorie
• Identifier les opportunités de MDD et leur mise en oeuvre et diffusion
• Valoriser en identifiant les opportunités d’économies et l’efficacité de l’offre
• Exécution d’initiatives européennes / mondiales (par exemple appels d’offres)
• Développer et entretenir des relations avec des fournisseurs clés à un niveau stratégique
• Supervision de la planification, de la prévision et de la livraison de projets tiers
• Créer des groupes de travail avec les équipes commerciales pour construire la meilleure offre aux meilleures conditions pour les clients
• Développer l’analyse comparative et les meilleures pratiques et pour améliorer la DN et DV au sein du réseau Responsabilités clés :
• Délégation de contrats, négociation de toutes les clauses contractuelles et négociations de prix avec les fournisseurs et réfléchir en triple net
• Obtenir le meilleur TCO / contrat pour la compétitivité BME
• Assurer la meilleure sélection des fournisseurs et des matériaux pour les programmes d’entreprise en fonction de la stratégie de la catégorie (KPI)
• Etre capable d’évaluer la performance des fournisseurs selon des critères qualité, coût, délai, RSE
• Créer une liste limitée de fournisseurs stratégiques et être capable de la partager et de faire adhérer les approvisionnements et équipes commerciales
• Lancement et suivi des négociations contractuelles pour obtenir les meilleurs tarifs, bonus et coopération commerciale et finaliser avec des contrats minimisant les risques pour BME.
• Identifier et approuver différentes sources d’approvisionnement et organiser la qualification / test des produits.

Gestion de Budget :

• Faire les projections de bonus et de savings puis contrôler l’atteinte des objectifs budgétaires
• Définition et réalisation de la politique tarifaire
• Suivre ses objectifs et être capable de faire un reporting précis des économies et actions menées
• Superviser, motiver et organiser des groupes de travail avec les équipes des autres services traitant de sa catégorie, en favorisant le partage des compétences, la communication efficace, et la collaboration
• Communiquer efficacement sur les opportunités fournisseurs

Le candidat :

• Désireux d’apprendre et de progresser - Curieux
• Pragmatique
• Rigoureux
• Autonome et proactif
• Orientation résultats
• Esprit d’équipe indispensable
• Formation de BAC +3 à Bac +5
• Expérience dans l’univers de la couverture et / ou du bois

Compétences techniques :

• Très bonne maitrise d’Excel (TCD / recherche V / création de tableaux de bords, analyses etc..)
• Bon relationnel respectueux en interne et avec fournisseurs
• Bon niveau d’anglais
• Savoir garder de la confidentialité
• Véhicule de fonction
• Carte chèque déjeuner

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