Chef de bureau ressources humaines (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un Chef de bureau ressources humaines pour piloter et optimiser les activités RH. Ce poste de catégorie A requiert un diplôme Bac+3 et des aptitudes managériales. Vous participerez à des projets significatifs, dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives à tarifs avantageux

Conditions de travail adaptées

Qualifications

• Diplôme requis pour une fonction de catégorie A.
• Capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes.
• Forte orientation vers l'organisation et l'optimisation.

Responsabilités

• Responsable des activités RH et de l'organisation.
• Accompagner les équipes dans les enjeux de ressources humaines.
• Planifier et optimiser les missions des équipes.

Connaissances

Aptitude managériale

Pilotage de l'activité

Organisation

Planification

Ressources humaines

Formation

Bac+3

Description du poste

Chef de bureau ressources humaines (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Diplômes ou concours permettant une prise de fonction sur un poste de catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux
- Aptitude managériale avérée, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes
- Forte orientation vers le pilotage de l'activité, l'organisation, l'optimisation des circuits et la planification des missions
- Forte appétence pour les enjeux de ressources humaines

Niveau d'études : Bac+3
Poste à pourvoir : recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à participer à des projets d'envergure ?
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !

Qui sommes-nous?

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Pourquoi nous rejoindre?
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- Conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : notre page

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/08/2025

Directrice / Directeur des ressources humaines