Chef de brigade de Police Municipale F / H

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une administration dynamique qui œuvre pour une métropole plus solidaire et respirable. En tant que chef de service de Police Municipale, vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe d'agents pour garantir la sécurité et la tranquillité publique. Vous serez au cœur des missions de prévention et de régulation, tout en bénéficiant d'un environnement de travail enrichissant et formateur. Cette position vous permettra de contribuer activement à la transition écologique et sociale de la ville, tout en développant vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Si vous êtes passionné par le service public et la sécurité, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Armement individuel

Équipements de protection individuelle

Politique active de formation

Titres restaurants

Participation mutuelle et prévoyance

Prise en charge de l'abonnement de transport

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Expérience dans l'encadrement d'agents de Police Municipale ou militaires.
• Connaissance des lois et des réglementations inhérentes aux missions.

Responsabilités

• Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.
• Encadrer une brigade d'agents de Police Municipale et de surveillance.

Connaissances

Encadrement d'agents de Police Municipale

Rédaction d'écrits professionnels

Gestion des conflits

Connaissance des lois et réglementations

Capacité d'analyse

Maîtrise de soi

Sens du service public

Formation

Lauréat du concours de chef de service de Police Municipale

Titulaire du grade de chef de service de Police Municipale

Conditions pour recrutement par voie de détachement

Outils

Outils informatiques

Équipements de protection individuelle

Armement individuel

Description du poste

Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) assure des missions de relations avec les citoyens, de proximité avec le public, de protections sanitaire, environnementale, civile, de tranquillité publique et d’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse. Elle comprend 364 agents-es de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation / stationnement.

Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules. Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :

1. Vous êtes lauréat du concours de chef de service de Police Municipale.
2. Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.
3. Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139-3 du code la défense (militaires).
4. Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.

MISSIONS
Sous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé des missions de police administrative et judiciaire au sein d'un des six services rattaché à la Direction Sécurité Tranquillité Sûreté. A ce titre, vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.

Vous assurerez l’encadrement d’une brigade entre 6 et une dizaine d’agents-es de Police Municipale pour les services Police de Proximité et Groupe Opérationnel Mobile et d’une vingtaine d’agent de surveillance de la voie publique pour le Service Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public.

Vous assurerez l’encadrement d’une brigade, transmettrez les informations et contrôlerez l’activité des agents-es placés-es sous votre autorité, vous serez également chargé de leurs évaluations.

Vous garantirez la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signalerez tout dysfonctionnement relatif à son port ou à son usage. Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et participerez à la régulation de la circulation routière (respect du code de la route et du stationnement).

Vous participerez à la prévention en matière du bon ordre public. Vous ferez respecter la réglementation et les arrêtés du Maire, constaterez, qualifierez, et verbaliserez. Vous interviendrez dans des situations de crime et de flagrant délit.

Vous recueillerez des renseignements sur le terrain, rédigerez des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité) et les transmettrez à votre hiérarchie. Vous serez en charge de la gestion des conflits. Vous assurerez l’accueil et les relations avec les publics. Dès lors, vous renseignerez et orienterez les publics en sollicitant les acteurs compétents.

Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes motivé et disposé à les acquérir ou à les perfectionner.

Vous détenez le permis B. Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents-es de Police Municipale ou militaires. Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maîtrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.

La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.

Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :

• Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml)
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Politique active de formation en interne et CNFPT. Pôle formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo

Rémunération :
Régime indemnitaire : Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement :
- part fixe mensuelle au taux maximum de 32%
- part variable mensuelle : 291.66 € brut
Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%

Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
- Horaires particuliers et Travail week-end et jours fériés par roulement
- Travail en extérieur

Indications complémentaires
- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation