Chef de bassins (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Enseignement des pratiques sportives

Grade(s) recherché(s) : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL), située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle, est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une équipe unique intervenant sur deux équipements distincts, la CC CVL réorganise ses activités aquatiques proposées aux scolaires, au grand public, aux associations, et à l’ensemble de ses habitants.

Vous managerez et encadrerez une équipe de 9 maîtres-nageurs sauveteurs (MNS) sous l’autorité du chargé de projets des équipements aquatiques, en assurant également l’enseignement de la natation scolaire, l’animation de l’offre communautaire aquatique, et la surveillance des publics.

Principales missions

• Gestion et encadrement de l’équipe « bassins » : gestion des activités, plannings, formation, communication, sécurité, animation, projets, suivi d’indicateurs.
• Enseignement : préparation, organisation, évaluation, et gestion administrative des activités de natation.
• Animation de l’offre communautaire aquatique : préparation, animation, évaluation, conseil aux usagers.
• Surveillance et sécurité : assurer la surveillance, contrôler les équipements, appliquer les règles d’hygiène et sécurité, gérer les conflits.

Profils recherchés

Connaissances en environnement aquatique (pédagogie, réglementation), titulaires d’un BEESAN, BBJEPS AAN-CAEP MNS à jour, ou profil équivalent (BPJEPS APT, Licence ou Maîtrise STAPS). Connaissance des publics, compétences en encadrement, communication, sécurité, organisation, et relations humaines. Maîtrise des outils bureautiques, grande disponibilité, dynamisme, autonomie, rigueur, sens du service public.

Rémunération

Statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation à la prévoyance (contrat collectif).