Chef d'unité territoriale

Office Français de la Biodiversité (OFB); Béziers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dédié à la biodiversité recherche un professionnel engagé pour piloter et coordonner les activités d'une unité territoriale. Ce rôle exige une solide connaissance des politiques publiques et du droit de l’environnement, ainsi qu'une capacité à manager une équipe. Vous serez chargé de contribuer à l'élaboration des orientations régionales et d'assurer le suivi des activités. Si vous êtes passionné par la biodiversité et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.
• Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités de l’unité territoriale.
• Organiser et superviser le travail d’équipe des agents.
• Contribuer à l’élaboration des orientations régionales.

Connaissances

Connaissance en biodiversité terrestre et aquatique

Connaissance des politiques publiques

Connaissance du droit de l’eau

Management d'équipe

Qualité rédactionnelle

Qualité d’expression orale

Qualité relationnelle

Formation

Baccalauréat

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités de l’unité territoriale.

Appuyer le chef de service et son adjoint dans le pilotage des missions du service départemental. Décliner au sein de l’unité les orientations départementales.

Activités principales

• Contribuer à l’élaboration des orientations régionales et les décliner au sein de son unité;
• Participer à la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre;
• Organiser, animer le travail d’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions;
• Assurer le rapportage de l’activité des agents de son unité;
• Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation);
• Porter et défendre la position de l’Etablissement;
• Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle et veiller à sa mise en œuvre sur l’unité en tenant compte des priorités et des enjeux territoriaux;
• Contribuer au pilotage de l’activité de police et assurer le respect et la qualité des procédures administratives et judiciaires;
• Veiller à l’utilisation régulière par les agents de l’unité des outils OSCEAN et SONGE (création des dossiers et fiches de contrôles ainsi que mise à jour de l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle).

Appui technique:

• Sur la zone géographique de l’unité, coordonner l’appui technique de l’équipe auprès des services de l’Etat en mobilisant autant que nécessaire les ressources de l’établissement (SD, DR);
• Représenter, en lien avec le chef de service départemental et son adjoint, l’établissement dans certaines instances locales et y apporter son expertise;
• Contribuer au suivi et à la valorisation des retours d’expérience.

Connaissancedes milieux :

• Organiser la contribution de son unité à l’acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation;
• Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales.

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires:

• Relayer auprès des agents les différentes actions de mobilisation conduites par l’établissement de sorte à ce que chaque agent de son équipe puisse apporter une information de premier niveau aux partenaires et aux différents acteurs;
• Organiser la participation de l’unité à des stratégies locales (SAGE, contrats de rivières, DOCOB…);

Aires protégées:

• Organiser la participation à des missions de police, de connaissance et de mobilisation des acteurs et des citoyens dans les espaces naturels gérés par l’OFB.

Grands prédateurs terrestres:

• Organiser les activités liées à la présence de grands prédateurs sur le territoire départemental;

Profil recherché

Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.

Compétences et qualités requises

• Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique;
• Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité;
• Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement;
• Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.

Savoir-faire opérationnel:

• Manager et organiser le travail d’une équipe de proximité;
• Identifier les enjeux territoriaux;
• Travailler en réseau et être force de proposition au sein du service départemental;
• Assurer le suivi de dossiers;
• Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie;
• Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.

Savoir-être professionnel:

• Qualité rédactionnelle;
• Qualité d’expression orale;
• Qualité relationnelle.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.